正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京/SE】建設現場の課題を解決■自社開発／残業5h／年休130日／上場企業との取引メイン
〈100％元請／上流工程経験者優遇！／国土交通省推進「建設業のDX企画」開発委託先／東証プライム上場企業との取引メイン／自己資本比率84％〉
建築業界に特化したITソリューション及びITサービスを提供する当社において、システムエンジニア業務をお任せします。
■業務内容：
自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案（上流工程）に携わっていただきます。
（当社が運営する建築現場施工管理アプリ「Kizuku」は【国土交通省推進CCUS認定システム】を取得しています）
■職務内容：
＜具体的には＞
・社内および顧客との提案、要件定義ミーティング
・システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から 基本設計工程を担当
・顧客窓口業務（メールベース）
■開発規模に関して：
・金額：200～3,000万円/件 ・人月：2ヶ月半～半年、長いもので1年/件
・開発言語・C#、JavaScript、Objective－C、Java、Swift
・データベース・SQLServer・PostgreSQL
※3~5名程度のチーム単位で複数の案件を並行しながら進めるケースがほとんどです。
■組織構成：
配属部署全体として40名ほど在籍しています。
■働き方：様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います！
・在宅勤務制度
・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）
・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社）
■当社について：
・建設DXでNo.1を目指す当社。建設業界に特化したIT企業です。
・取引先は大手ハウスメーカー等、東証プライム上場企業との取引がメインです。
・売上高は3年連続20％増を達成しました。
・20年以上安定経営を継続しています。
【女性社員比率48％！女性も男性も安心して働ける職場です】
コムテックス社員の48％(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区八丁堀３－５－７ ＮＲＥ八重洲ビル ２階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 富山本社、大阪営業所、福岡営業所 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,500円～446,250円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 382,500円～476,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有り（年1回、7月支給分から行います） ■賞与:年2回／過去実績 年4.0ヶ月※業績により年度末賞与あり(3月) ■勤務地手当（30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月2万円 住宅手当：採用基準地以外の地域へ転居を伴う異動をした場合 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修 ・目標管理制度(自己啓発支援) ・メンター制度(OJT) ・自己申告制度(キャリアコンサルティング) ＜その他補足＞ 育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、朝型勤務制度、ノー残業デイ制度、服装自由、在宅勤務制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断制度、社内イベント補助制度、テレワーク制度、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇制度、出産祝い金制度、災害時特別休暇・見舞金制度、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダーによる、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、忌引休暇、育児休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、災害時特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・３年以上のWebアプリケーションの開発／運用経験 ・SE業務経験（顧客接点のご経験をお持ちの方） ※建設等の知識は不要です。 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒933-0047 富山県高岡市東中川町7-18 |
| 事業内容 | ■事業内容 建設業界向けＩＴコンサルティング及びアプリケーション企画 / 開発 / 販売 / 導入支援 ■私たちにできること 「建設×ＩＴ」分野で、人とテクノロジーをつなぐことを強みに成長してきたCOMTEX。その強みを活かしながら、建設DX（デジタル・トランスフォメーション）、新技術の研究開発、より良い社会を意識した社会還元への取り組みを行い、ビジネスの提供価値を広げています。 私たちの培った課題解決ノウハウ、技術及びデータの蓄積は、すべての利用者を後押しするソリューションとして、様々なビジネスの現場で展開されています。 ■建設ＤＸ支援 ・新技術・ＤＸ研究開発 業務のデジタル化による効率化、さらに新しい価値を実現する新しいテクノロジー、ＡＩやＩＯＴ、業務の自動化などを見据えた研究開発を行っています。 ・ソフトウェア開発 建設分野におけるソフトウェア開発に強みを置き、「Kizuku」などの自社運営サービス、また大手ハウスメーカー各社のソリューション開発（基本設計・開発・保守・メンテナンス）を行っています。 （Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、スマートフォン及びタブレットアプリ） ・ＩＴコンサルティング 専門知識やノウハウを活かし、お客様のニーズや課題に対する最適なソリューションをご提案します。またＩＴサービスに関連した各種セミナーを企画しています。 ・カスタマーサクセス推進支援 これまでの導入実績とノウハウを活かして、サービス利用会社様、利用者様の導入サクセスを目指した徹底サポートをします。 ■働き方・環境改善の取り組み ・地域の雇用活性化とともに、社員の働き方・環境改善に取り組んでいます。 ■産学連携など技術研究開発の取り組み 大学など産学連携した研究開発に取り組みを行っています。産業へ研究成果を還元し双方に循環する技術活用を目指しています。インターンシップ、研修なども取り組んでいます。 ■ラボ研究など交流の場づくりの取り組み 地域から発信するセミナー、技術研究、開発者の交流の場づくりを企画しています。 |
| 代表者 | 有馬 誠吾 |
| URL | https://www.ctx.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 1,225百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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