正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【川﨑】宇宙防衛システム開発のPM◆NECグループ/社会貢献性◎/上流/0155
■業務内容:
インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。
※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。
【雇入れ直後:エンジニア】
【変更の範囲):会社の定める業務】
■具体的な想定プロジェクト:
・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入
・お客様への提案活動(フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整)
・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など)
■就業環境:
Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。
■所属組織:
当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。当グループの構成としては、社員10名程度、BP数十名程度となります。意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。
■キャリアパス:
プロジェクトにおいて、要件定義から設計/開発/構築/導入と一通りの工程を数人以上のチームにおける「マネージャー/プロフェッショナルのポジション」で実行して頂きます。弊社パートナー会社様のメンバーを含むプロジェクトチームを形成し、NEC、及び関連NECグループ会社と連携して業務遂行してもらいます。
■ポジションの魅力:
・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。
・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。
・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に至るまで一気通貫で対応することができ、SE/SIとしてのスキルアップにつながります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇面の差はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 玉川事業所 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【雇入れ直後:玉川事業場 及び労働者の自宅、業務内容により三鷹勤務あり】 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 テレワーク頻度:テレワーク6割、出社4割 <転勤> 当面なし 基本的にございません。将来的な可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 930万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):750,000円~900,000円 <月給> 750,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(6月・12月※実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件あり(福利厚生欄参照)/引越手当支給有り 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:NEC企業年金基金への加入 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担 ・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング<WBT>コースなど <その他補足> ・制度:NEC企業年金基金、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、NEC持株会等 ・施設:保養所、契約スポーツ施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター等 ・住宅手当:30歳以下の独身者向け家賃補助(年齢により支給限度額3万~4万) ・カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填 ・人材開発制度:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等 ・副業可(条件有) ・ドレスコードフリー(顧客折衝時以外) ・遠隔地居住勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 労働祭(5月1日)・年末年始(12月30~1月3日)、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・プロジェクトマネージャー(もしくはプロジェクトリーダー)の実務経験3年程度 ■歓迎条条件: ・クラウドリフト・シフト移行戦略を検討出来る ・AWS/Azureの資格を有している(アソシエイト、プロフェシュナル等) ・プロジェクトマネージャー資格(または相当する資格) ・管理職(マネジメント業務)経験 ・シェル、Python、バッチファイル用言語などのプログラミングスキル ・インフラ構築効率化(Infrastracture as Code)に関するスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 事業内容 | ■概要: NEC通信システムは、NECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してきました。人・車・ものなど全てがつながる未来社会に向けて「Connect++(コネクトプラス)」をコンセプトに通信とネットワークセキュリティを基に新たな社会価値を創造していきます。 ■詳細: ◇通信インフラ向けソフトウェア:通信事業者(キャリア)向けのネットワークシステムの設計・構築とソフトウェア・アプリケーション開発について長年にわたる技術と経験を培っています。モバイルコア、モバイルアクセスネットワークのソフトウェア開発、固定系インフラサーバー、トランスポート系開発、運用支援システム/ビジネス支援システム(OSS/BSS)などの開発や、トラフィックマネジメントソリューション(TMS)の提供など、高速・大容量で低遅延が求められるネットワーク構築と多様化するサービス提供を、確かな技術と確固たる品質で支えています。 ◇ネットワークセキュリティ:通信事業者、航空、鉄道、道路、官公庁、公共企業などの社会インフラを支える大規模ネットワークから一般企業や地方自治体などの中小ネットワークまで、ネットワークセキュリティを含めたシステム・ソリューションの提案、設計、構築、技術サポート、保守までを一貫して提供しています。 ◇車載ソフトウェア:当社のアセットであるネットワーク技術と組込技術をベースに、自動車向け電子制御システムの高品質な組込ソフトウェアを提供しています。自動運転システムの開発競争はますます重要な役割を担う車載組込ソフトウェアの高度化を支え、技術力を武器に安全・安心な車づくりに大きく貢献しています。 ◇IoTシステム:経験豊富なネットワーク技術、無線技術をベースに、人・物をネットワークでつなぎ、交通、物流、工場、エネルギーに至るまで様々な分野において、大量のデータを収集・解析することで見える化、作業効率化を実現し、新たな価値を創出します。IoTに特化したスマートゲートウェイ、省電力IoTデバイスなどの製品と、広域ネットワーク、クラウドを組み合わせたIoTソリューションの提供によって、産業とIoTを結合し、安全・高効率なライフラインの構築を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ncos.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 67,400百万円 |
| 従業員数 | 2,588名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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