正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【全国フルリモート】AWSエンジニア/設計・構築・運用支援/土日祝休/フレックス/居住地不問
~国内10社のみ!AWSプレミアコンサルティングパートナー認定◎クラスメソッドグループ◎育休取得率100%/副業OK~
■業務内容:
システムの運用・改善・設計が主な仕事となります。
クラスメソッドグループの運用エンジニアとして、顧客との中長期的なパートナーシップを築きながら、クラウド環境の運用改善から設計まで一貫した価値を提供します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
1. クラウド環境の設計・構築・運用
・監視・変更作業に際した運用設計
・顧客クラウド環境の設計・構築支援
・定期的な AWS 環境の診断・改善提案
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・コスト最適化
・顧客専任のヘルプデスクやテクニカルサポート
2. 顧客との関係構築
・顧客担当者・キーマンとの信頼関係構築と維持
・定期的な MTG を通じたニーズの変化や新たな課題の早期発見
・IT 課題・事業課題のヒアリングから AWS を軸にしたソリューションの提案
■当ポジションの魅力:
1. 技術的達成感とビジネスへの貢献
・顧客課題を技術で解決し、ビジネス成功に貢献
・システムの安定性を支えることで顧客ビジネスの継続性にも貢献
・顧客から感謝やフィードバックを得られる機会
2. チームの強み
・AWS 認定全冠取得者が多数在籍
・技術力の高いメンバー同士で研鑽しあえる環境
・クラスメソッドグループ内のエンジニアと気軽に相談できる環境
3. 多面的な成長機会
・多様な業界の要件やニーズへの対応により幅広い技術・業務知識を習得
・顧客とのコミュニケーションを通じたビジネス関係構築スキルの向上
・伴走型サポートを通じて、顧客と長期的なパートナーシップの構築
・AI (生成 AI や AI エージェント) や最新ツールを積極的に活用する機会
■当社の特徴
・国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社です。
・「らしく働く、らしく生きる」のメッセージどおり、様々な背景を持つ方々が、様々な働く目的で、自由度の高い働き方を通じ、お客様へのサービスを提供し続けています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中、勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート勤務となります(全国から勤務可) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円 その他固定手当/月:105,000円~135,000円 固定残業手当/月:66,000円~80,000円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当:職能給 ■賞与実績:年2回~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限4万円/月) 家族手当:扶養家族手当(20,000円/1人) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助/支援(資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助) ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 <その他補足> ・完全在宅勤務制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度 ・通勤手当(上限40,000円) ・出社手当(一律10,000円、引っ越し代・礼金補助有 ※条件あり) ・扶養家族手当(20,000円/1人) ・育児・介護サービス利用費助成手当(※条件あり) ・各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金) ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰制度 ・在宅環境整備費(入社時50,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年間休日125日 ・完全週休二日制(土日祝) ・年末年始休暇(10~14日間) ・年次有給休暇(入社時5日、半年経過後10日付与) ・特別休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWS環境の構築、作業対応の経験 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ■歓迎条件: ・ ITIL に関する知識 ・顧客折衝経験 ・AWS の提案経験 (コンサルやエンジニアなどの職種は不問) ・自動化に関する知識や経験 ・AWS関連資格、ITIL資格各種、IPA 資格各種をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト 歓迎条件:ITIL資格認定試験Foundation Certification、ITサービスマネージャ、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アノテーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・クラウド(AWS)に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ・ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ・ITインフラに関するコンサルティング、設計、構築、運用、サポート、管理 ・バックオフィス業務のペーパーレス化/自動化/テレワーク化などに関するコンサルティング、設計、運用、サポート |
| 代表者 | - |
| URL | https://annotation.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 198名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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