正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【千葉市】設備施工管理(元請けメイン)/福利厚生◎/転勤無/年間休日120日/土日祝休/創業90周年
~設備施工管理(管工事)/公共事業や東京電力グループ、JR東日本グループなどの大手との取引多数/手当等福利厚生充実/全国転勤無し/年間休日120日
★☆施工実績☆★
東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、JR駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど
■職務内容:
設備工事業(管工事)の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。
□2025年で創業90周年となりますが、100周年に向けて社内で技術の継承も行っていきたく、増員採用です
■職務詳細:
現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員(自社で契約した協力会社社員)を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。
(例)
・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。
・担当工事エリア:千葉県全域
■入社後の流れと期待すること:
・ヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。
■組織構成:
当社は関東圏では東京本店(東京都・神奈川県・埼玉県内工事担当)と千葉本社(千葉県内工事担当)に大きく分かれております。
※本求人では千葉本社のエリアを予定しております。
■手当について
・家族手当
配偶者がいる場合:月13,000円、子供1人につき:月5,000円
・資格手当
1級管工事施工管理技士:月20,000円
2級管工事施工管理技士:月5,000円
■会社・求人の魅力:
当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。
■請負の状況
弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本店 住所:東京都新宿区山吹町130番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計4.4カ月分)※業績による ・昇給:年1回 残業月平均25H 現場手当等と併せて50,000円前後/月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後、嘱託雇用制度あり。 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・資格手当、資格取得奨励金制度 例)一級管工事施工管理技士:2万円/月 <その他補足> ・確定給付企業年金加入 ・借上社宅制度 あり ・施設:独身用アパート 社宅 ・保養所(千葉県いすみ市岬町に海まで徒歩1分の当社所有の保養施設「長者荘」があります) ・健康管理センターを有している「管工業健康保険組合」に所属しており、そのサポートによって、社員の健康管理について万全の体制を敷いております。 ・クラブ活動 【スキー】【サッカー】【釣り】【ゴルフ】【映画演劇鑑賞】【図書】【インドアスポーツ】【写真】など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏期休暇、有給休暇、土日祝日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 1級管工事施工管理技士 ■求める人物像: 業務関係先とのコミュニケーションを取りながら社内で報連相をしっかり行ってくれる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 芝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0012 千葉県千葉市中央区本町3-3-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: 関東甲信越地方を中心に、管工業を営んでおります。設備工事としては元請となることがほとんどで、いわゆるサブコンに分類されます。 主なお客様は、東京電力グループ、JR東日本グループ、官公庁(千葉県・東京都を中心)、民間企業(病院、学校、オフィスビル等大型施設が中心)となり、 4本柱での経営を行っております。 創業からの経営方針として【責任施工】・・・「営業から設計、施工、保守にいたるまで全社一丸となってお客様のご要望を満たし、誠実に業務を遂行する」を 掲げており、社内は施工管理や保守を行う工事部、営業を行う営業部、設計や調査を行う技術部を擁し、管工事全般をオールマイティにこなせるよう構成されてます。 ■成り立ち: 昭和初期、日本に管工事が入ってきたばかりで大使館や政府施設等でしか空調・衛生設備が見られなかった時代に、 日本最古の管工事設備会社で修行を積んだ創業者が昭和10年に現在の東京都港区虎ノ門(芝)で興した会社です。ちょうどその頃、便利な空調衛生設備が公的施設から 民間企業等(まだまだ一般庶民には遠いものでした)に広がりつつある頃で、東京電力グループ様とはその頃からのお付合いです。 ■健康経営: 弊社創業者は、他業種より傷病が身近にあった建設業において業界の健康保険組合設立に尽力したり、世間で「健康」という概念がもてはやされる前から、社員の健康に着目しておりました。それは現在の芝工業にも受け継がれており、所属している管工業健康保険組合と連携を取りながら社員の健康には常に注意し、いわゆる『健康経営』に力を注いでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sibakogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 7,319百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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