正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪本社/十三】法人営業※既存メイン/個人ノルマなし◆創業50年超/自動車部品等のメーカーベンダー
■業務内容:
自動車/産機部品事業にて、自動車部品(電装品用部品/シートベルト用部品など)、非自動車部品の営業活動をお任せします。
■具体的には:
・まずは既存顧客の引継ぎを行っていただきます。他社員の新規開拓の状況により徐々に増えていく予定です。
・主な取引先企業とのルートセールスがほとんどですが、今後更なる基盤強化に向け、新規活動をお願いすることもあります。
・支店、個人の売り上げ目標がありますが、チームで動くため、個人ノルマなどはありません。
・受注までは平均1~2年程の時間を要します。ただし一度スペックインされると3~5年は安定的に供給ができます。
◇商社機能…
単なる仕入販売ではなく、顧客と開発段階から連携し、加工の種類、使用目的、ロット、コストを総合的に判断することで、最適な提案を行います。
◇製造機能…
多品種と量産に強いことはもちろん、顧客の要望に合わせて量産型機械では対応できない小ロットの受注にも対応します。また幅広い種類、量にも応えています。
■組織体制:
営業部12名
事業副本部長1名50代/課長2名50代/主任1名30代/メンバー1名30代
事業部全体では社員は70名ほど
■取り扱い商材:
・主に自動車部品(電装品用部品、シートベルト用部品)など
・鍛造部品、切削部品、ダイカストなど取扱い商品は多岐に渡ります
■顧客:
・三菱電機、ジョイソン、芦森工業など
■当ポジションの魅力:
・業務に慣れてくれば独り立ちをしていただくため、裁量権を持って働くことが出来ます。
・当社は商社ではありますが、一部製造機能も有すメーカーベンダーとなります。取り扱う商材も幅広く、本人のやる気により様々な案件に関わることが出来ます。自身の専門性を高め、スキルアップしていきたい方にはピッタリの環境です。
■教育体制:
・個別の教育計画に基づき、育成を行っています。
・入社後半年~1年ほどは、上司や先輩からOJTにより、商品知識や問い合わせへの対応方法などを学んでいただきます。
・トラブル対応などはその都度対応方法が変わってくるため、定型化が難しく対応力を磨くのが先決となるため、実務の中で覚えていただきます。もちろん、最初は先輩社員がサポートいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(8:30~17:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区田川2-6-8 勤務地最寄駅:各線/十三駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 滋賀事業所 住所:滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬181 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 姫路支店 住所:兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-65-4 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/八家駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本の勤務地は大阪本社となりますが、他拠点(滋賀・姫路)もあり、仕事の状況に応じて、月数回、他拠点でも勤務可の方。 <転勤> 当面なし 将来的に本人の力量・実績により転勤の可能性はありますが、相談の上最終的に決定いたします。 転勤の際には手当(家族ありの場合、家賃手当等)がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~3,800,000円 <月給> 265,000円~3,800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ■賞与:年2回(業績見合い:2023年度実績2.5ヶ月分) ■役職手当:0~60,000円 ■家族手当:0~20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当あり(1人目1万円、2人目2千円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金 <定年> 60歳 定年後の65歳迄継続雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は基本的にOJTとなっております。 <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:GW、夏季6日、年末年始7日 休暇形態:週休2日制※支店カレンダーによる ※祝日の週の土曜は出勤の可能性があります。(有給休暇を使用する方がほとんどです) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許 ・自動車部品の営業経験 ・自動車業界に対する知見 ・マネジメント経験(課長クラス) ・ビジネスレベルでのPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ■歓迎条件: ・英語や中国語スキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケィ・マック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0027 大阪府大阪市淀川区田川2-6-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ケィ・マック株式会社は、金属・非鉄金属・樹脂の複合部品・商品を企画設計、調達を行う商社機能に加えて、自社工場による製造機能も併せ持ったメーカーベンダーです。 ■事業詳細: (1)住建・日用品・介護事業分野(介護事業、住設・住建事業、日用品事業): 介護機器事業・住設事業・日用品事業・住建商品事業の4つの事業領域に分かれ、連携を取り合い顧客に最適な提案を行います。 ◇取扱商品…介護/鉄道用スロープ、車いす付属製品、浴室用品(バスボード、すべり止めマット、キャビネット、アクセサリー等)、浴室関連板金、樹脂部品、風呂蓋、FRP製工業製品 他 (2)自動車・産機部品事業分野: 冷間圧造品・切削品・クリップ、リベットや当社のコア技術であるパイプ加工・ワイヤーカシメ加工等の製品を、独自のデリバリーネットワークと徹底した品質管理で国内外へ供給しています。 ◇商社機能…単なる仕入販売ではなく、顧客と開発段階から連携し、加工の種類、使用目的、ロット、コストを総合的に判断することで、最適な提案を行います。 ◇製造機能…多品種と量産に強いことはもちろん、顧客の要望に合わせて量産型機械では対応できない小ロットの受注にも対応します。また、幅広い種類、量にも応えています。自社で製造した商品を海外の日系企業の顧客に提案し、東南アジア、ヨーロッパへと広がります。 ◇取扱商品…自動車用シートベルト、エアバック部品、冷間鍛造品、冷間圧造品、アセンブリパーツ、ファスナー、切削加工品 他 (2)環境・エコ・エネルギー事業分野(環境産機事業、軽金属事業): 環境産機事業と軽金属事業に分かれており、環境関連設備やソーラー関連部材・LED関連部材の開発、産業機器・非住宅部材・オフィスファニチャー・建材部材・医療介護関連など幅広い分野に取組んでいます。 ◇取扱商品…太陽光発電モジュールフレーム/システム架台(住宅用、産業用)、LED照明用関連部材(店舗用、街灯用、看板用)、SCR脱硝装置部材(プラント用、船舶用)、オフィス家具及び関連機能部材(樹脂、アルミ他)、病院用機能商品(配膳車、カート)、ファスナー類、冷間/熱間圧造品、切削部材 ◇材料商品…アルミニウム(形材、板材、各種)、ステンレス、その他非鉄金属 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kmacnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 38,767百万円 |
| 従業員数 | 317名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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