【株式会社 クロップス】【岐阜/多治見・土岐・可児】auのスタッフ　★第二新卒歓迎/年間136日の休み可能/連休取得可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【岐阜/多治見・土岐・可児】auのスタッフ　★第二新卒歓迎/年間136日の休み可能/連休取得可能


★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営
★第二新卒歓迎。未経験入社が多数！
★有給取得推奨で年間最大136日のお休みも可能。リフレッシュ休暇(5連休)あり。

■就業環境：
ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。
・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能
・残業は平均23.4時間程度
・有給消化率85％以上
・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）
・2連休・3連休も取得できます。
・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます
・平均年齢29.1歳
・管理職における女性割合も 56.2％

■職務内容：
ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します
■具体的には：
・料金収納手続き
・料金プラン変更
・機種変更
・新規契約
・故障対応
店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。

■店舗情報：
20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います

■入社後：
・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます
・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです
配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません

■インセンティブ資格手当：
売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】