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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【社内SE/在宅可】プロジェクトマネージャー（管理職候補）◆ネット銀行の基幹システム/年収900万～
■職務内容：
銀行業務に直結するミッションクリティカルなシステム開発において、以下の業務をリードいただきます。
<主な職務内容>
・要件定義・基本設計・総合テストなどの上流工程
・外部開発ベンダーとの連携・進捗管理
・IT部門戦略に基づく開発施策の立案
・部内マネジメント業務（メンバー育成・評価含む）
・大規模プロジェクトの推進（10～20人月以上）
<主なプロジェクト例>
・勘定系システム基盤の設備増強・更改対応
・新サービス開発（口座獲得・ローン・公営くじ等）
・KDDIグループ連携施策（auマネ活）
・法制度対応（全銀対応）
・アーキテクチャ改革（疎結合化・災対環境整備・セキュリティ高度化）
■組織構成：IT開発部23名
・中途・出向・新卒が混在する多様性ある組織で、年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境です。ご経験に応じて以下いずれかのグループに配属予定です。
・勘定系開発グループ：銀行サービス・制度対応に関する勘定系システム開発
・周辺系開発グループ：住宅ローン・Web・コールセンター等の顧客接点系システム開発
■働き方：
勤務は1日7.5時間のシフト制で、始業・終業時刻は月次申告制。夜間・早朝のリリース対応にも柔軟に対応可能です。在宅勤務は週1～3日程度で、残業は月20～40時間程度。夜勤は第2土曜夜間の定期メンテナンス時に、2～3ヶ月に1度程度発生します。
■魅力点：
本ポジションでは、銀行の事業用システムにおける企画・要件定義・PM業務を一貫して担うことができ、裁量の大きな案件に携われます。特定技術に閉じず、システム全体に関わるテクノロジーに触れる機会が豊富で、新技術の導入にも積極的。事業・サービス・ユーザーに近い立場で、KDDIグループとの連携を通じて業務変革やイノベーション創出に関わることができ、中長期的なキャリア形成にもつながる環境です。
■採用背景：
KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたスマートフォン特化型ネット銀行である当社は、「スマートマネー構想」のもと、通信と金融の融合によるサービス高度化を推進しています。現在、デジタルメガバンク化に向けたシステム刷新や新サービス開発が加速しており、IT部門の中核を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリア採用は配属部門・領域にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等） ・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得） ■その他 ・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等） ・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 ・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ウォーターフォール型開発における要件定義～リリースまでの実務経験（業界経験不問/事業会社・SI出身どちらでも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auじぶん銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F |
| 事業内容 | 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。 スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。 開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。 2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。 そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。 auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石月 貴史 |
| URL | http://www.jibunbank.co.jp/pc/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 106,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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