正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【社内SE/在宅可】API開発リーダー◆クラウド×ローコード開発/DX認定企業/上流中心/裁量大
■概要:
DX認定企業である当社のIT開発部にて、金融サービスを支えるAPI開発およびアーキテクチャ改革を推進していただきます。モバイル特化型ネット銀行「auじぶん銀行」の中核として、KDDI・三菱UFJ銀行両グループと連携しながら、次世代のデジタルバンキング基盤を構築するポジションです。
■職務内容:
金融サービスの中核を担うAPI基盤の開発・運用、およびEA(エンタープライズアーキテクチャ)の最適化を通じて、デジタルメガバンク化の実現をリードします。開発の内製化を進める中で、将来的にはローコード開発による実装にも携わります。
・API開発案件における要件定義~基本設計~リリース/保守
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)の設計/刷新
・クラウド移行を含むシステムモダナイゼーション推進
・外部ベンダーとの折衝、QCDコントロール
・ローコード開発(内製化フェーズ)における実装/改善活動
<主なプロジェクト>
・アーキテクチャ改革(疎結合化/セキュリティ高度化/災対環境整備)
・デジタルメガバンク化(勘定系基盤刷新・非勘定系システム更改)
・KDDIグループ連携案件(auマネ活等)
■組織体制:
IT開発部は約23名体制。年齢や社歴を問わず意見交換が活発なフラットな組織です。今回はAPI開発チームへの配属を予定。提案や改善が直接業務に反映される裁量の大きい環境です。
■働き方:
在宅勤務(週1~3日)・服装自由・7.5hシフト勤務制。残業は月20~40h程度。2~3か月に一度の夜間リリース対応を除き、柔軟な勤務スタイルが可能です。資格取得支援やKDDIグループ研修など、成長支援も整備されています。
■魅力点
・モバイル特化型ネット銀行として成長を続ける当社は、KDDI×三菱UFJ銀行の共同出資による強固な経営基盤を背景に、通信と金融の融合による“新しい銀行のかたち”を追求しています。
・本ポジションは、銀行サービスの中核を担うAPI基盤の開発・運用やアーキテクチャ改革をリードし、部分的な開発や保守にとどまらず、企画から設計・実装までを一貫して担うことができる裁量の大きな環境です。
・また、年齢や社歴を問わず意見を出し合えるフラットな組織で、在宅勤務・7.5時間勤務制など柔軟な働き方も定着しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京ダイヤビルディング 住所:東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅:JR京葉線/東京メトロ日比谷線/八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~440,000円 <月給> 340,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度) <その他補足> ■休暇補足 ・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等) ・スポット休暇制度(3ヶ月に1日の年次有給休暇取得) ・アニバーサリー休暇(年2回の年次有給休暇取得) ■その他 ・共済会(結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等) ・その他:定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種(費用補助)/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:試用期間明けに5日~20日付与(付与日数は入社月によって異なる)※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 ・フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上のご経験(業界経験不問/ユーザー企業・ベンダー企業いずれの立場でも可) ・プログラミングのご経験(開発言語不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auじぶん銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F |
| 事業内容 | 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。 スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。 開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。 2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。 そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。 auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石月 貴史 |
| URL | http://www.jibunbank.co.jp/pc/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 106,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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