正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【品川】人事（採用・組織開発等）※管理職候補～所定労働7h／フレックス／東証プライム上場G～
～採用から組織開発まで幅広くお任せ！／業績拡大に伴い組織体制強化のための募集／血管内治療用カテーテル国内トップシェア／売上利益ともに右肩上がり
【業務概要】
東証プライム上場の朝日インテックの販売戦略グループ会社である当社で、採用・教育研修・組織開発（人事ポリシーに基づく施策案の実行）に関する業務をお任せします。※労務・制度は別担当者がいます。
【メインミッション】
組織開発の主担当として、採用した社員の定着活躍の為の教育研修やマネジメント向けの研修、上場会社グループとしてのコンプライアンス研修などをお任せします。
【業務内容詳細】
上記ミッションを中心に、中途採用業務の企画・運営など、多岐にわたる業務をお任せします。
◆中途採用（基本的に欠員補充のための採用です。）
・ターゲット・要件設定
・セミナー企画運営
・エージェント対応
・選考実施（書類選考・会社説明会・面接設定実施）
◆研修
・人事ポリシーに基づく研修企画の立案
・研修に使う資料作成
・講師
◆組織開発
・キャリア面談
・制度構築や見直し（報酬制度など）
【組織構成】
・人員構成：管理職1名、メンバー1名（管理職は副グループマネージャーを兼任）
・1名の異動予定に伴っての採用
・入社後は組織開発の主担当として、1名（30代中盤、男性）のメンバーと協力しながら業務を遂行します。
【就業環境】
・残業：月平均20-30h程度
・リモート：相談可（基本出社）
【当社について】
・当社の製品は冠動脈でシェア80％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。
・昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まってきております。カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～640,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 415,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談に応じます。 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：扶養家族のいる方 住宅手当：家賃補助手当（会社規定による） 寮社宅：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後の研修は経験に応じて実施 ・資格補助は当社規定による ＜その他補足＞ ■資格手当 ■確定拠出年金 ■表彰制度 ■社員持株会 ■会員制ホテル優待利用 ■ビル内に喫煙場所あり ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■スポーツ観戦におけるシーズンシート利用など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、がん治療特別休暇（最大60日）など ※週休2日制（土日祝、年数回土曜出社日有、年度によって異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用の経験（目安：5年以上）※入社後は中途採用の方が多いですが新卒採用の経験でも可 ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・人事部門において組織開発、研修体制の構築等の経験 ・評価を伴うマネジメント経験 ・医療業界における経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日インテックJセールス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は朝日インテックグループが研究開発・製造する高度な血管治療用の医療機器を必要とされている全国の患者様にタイムリーにお届けする役割を担っております。朝日インテックグループでは、永年培ってきた高度なワイヤーロープ製造技術（冠動脈用は）を活かし、患者様の身体的負担の少ない低侵襲治療製品の開発製造を行い、日本から世界に向けてその普及に努めています。 ■特長 ◇医療機器分野：国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品など世界標準となっている製品製品を持ち、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしております。また循環器分野のほかに、腹部血管系、末梢血管系、脳血管系分野等におけるカテーテル製品、並びに医療部材を持ち、自社ブランド製品として販売しております。 ■競合優位性 ドクターの製品に対するニーズは多岐に渡ります。それを競合に先駆けて製品化する「スピード」、多様なニーズに、オーダーメイドで応える「開発力」。これらを合わせ持つ親会社を持つため、営業としては非常に信頼されこれが、競合に対する競合優位性となっています。 患者様に肉体的・精神的負担の少ない低侵襲治療を提供できる医療器具の販売をできる同社。日本から世界へ発信できる医療器具を開発する為に臨床現場の情報収集と蓄積・提供ができる最前線基地として朝日インテックグループにおける役割を果たし、今後も医師及び患者様に安心して頂ける製品とサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-inteccj.com/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 12,996百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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