【株式会社ジェクトワン】【渋谷駅直結／人事（採用・労務）】◆月給37.4万円～/リモート/年休125日/住宅・家族手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【渋谷駅直結／人事（採用・労務）】◆月給37.4万円～/リモート/年休125日/住宅・家族手当あり


～創業17年で売上230億を達成／話題の空き家事業／幅広い人事領域／ジョブローテーションで人事のゼネラリストへ／ワークライフバランス充実／土日祝休み／年休125日／充実の福利厚生～

事業と組織の拡大に伴い、成長中の当社で4人目の人事メンバーを募集します！はじめはご経験のある業務をメインに、ゆくゆくは採用・育成・労務管理・人事企画・制度設計～運用などのご経験を積んでいただきます。業務を縦割りにしていないため、「経験を活かしたい」「新しい業務にチャレンジしたい」など、ご自身の意向にあわせて柔軟に業務をお任せします！

▼採用
・採用方針・戦略の企画立案
・求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理
・選考管理、応募者対応
・説明会、面接の実施
・採用イベントの企画・運営
・内定者フォロー（懇親会、内定式、入社式等）
＊採用実績
└年間３０～４０人（新卒中途含め）

▼人材育成
・新卒研修の企画立案・運営
・Eラーニング教育の運用
・各種研修、育成に関する企画立案・実行
・組織開発施策

▼労務
・入退社手続き
・給与、社保等手続きにおける社労士との連携
・勤怠管理
・労務課題整理
・法改正・行政対応
・規程制定・改定、安全衛生管理

▼人事制度設計～運用、安全衛生・福利厚生管理、HRシステム運用など

■組織構成：
人事チーム現在部長含め3名体制で、常にコミュニケーションをとりながら人事業務全般を協力して担っています。年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。

■評価体制：
年毎の全社目標と９つのバリューを基に、定量・定性の目標を個人で設定し達成度で評価します。

■社風：
挑戦を歓迎する社風なので、自分の発想や提案をかたちにできることも特徴。役職や部署の垣根を越えたオープン＆フラットな社風で、活発に意見交換が行われています。20～30代が多く、コミュニケーションも盛んです。15分単位の時差出勤勤務、リモートワーク、長期休暇も可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】