正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京】採用責任者◆法務SaaSベンチャー／前年比成長率約200%◆残業平均月15～20時間
【中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクト】
採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。
■業務内容：
採用目標達成のために採用業務のリードをお任せ致します。
・採用配置業務における、年次計画策定から実行
・採用業務全般（求人作成、面接／面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次／月次／四半期／年間報告）
・障がい者雇用・派遣管理
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。
戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待します。
■組織や働き方：
・採用責任者として採用全般のキャリアを幅広く積むことが可能です。従来の枠にとらわれず、事業規模の拡大、多様化に対応したプロセス変更や仕組化を通じた業務の効率化に取り組んでいただけることを想定しております。
・出社でのフレックス勤務となります。
■入社後の就業環境：
オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。
弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。
法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。
リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。
■募集背景：
現在、当社の人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～17:00 フレキシブルタイム：6:00～10:30、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給（上限3万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の人事部門での人事採用業務経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー、メガベンチャーでの中途採用の経験? ・エンジニア採用経験 ・労務知識 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リセ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 契約書レビューAIを開発し企業の法務支援を行うリーガルテック企業です。 ■当社のミッション： 私たちのミッションは、良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供することです。企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクがひそんでいます。特に海外との取引においては、国内での取引以上にリスクがあります。法務は会社を守るための防具で、法務を充実させればこれらのリスクを大幅に減らせます。最先端の技術を用いることにより、日本企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防ぎ、紛争の少ないスムーズな社会を実現することが当社の目標です。 ■社長について： 社長は東大法学部卒、司法試験合格、西村あさひ法律事務所をご経験、その後アメリカへ留学し、NY州法律事務所勤務しパートナー就任後退所し、2018年に当社を設立しました。 これまで大手の法律事務所で働く中、中堅中小企業にまで法務サービスが届いていない現実を目の当たりにし、問題意識を持っていました。本来は必要な法律の専門家によるサービスも、費用感が合わずに中小企業にまでは提供ができず、心苦しい思いをしていました。「良質な法務サービスをリーズナブルな価格で、全ての中堅中小企業に届けたい」。この思いはそんな原体験から始まっており、当社を立ち上げた理由でもあります。 ■当社のクラウドサービス「LeCHECK（リチェック）」について： 契約書作成やレビュー、締結後の契約書管理まで時間がかかっていた作業を効率化できるサービスを低価格で提供可能する法務支援ツールです。 元弁護士の代表・藤田の専門性と、優秀な弁護士の製品への協力監修の元、東大教授松尾研究室と共にAIを開発し、業界の中でも専門性の高い製品です。企業法務を効率化することにより、契約、取引先の拡大や時間の削減につながり、お客様の事業拡大に貢献できます。 ■当社の特徴： ・法務人材の不足、コロナウイルス拡大によるリモートワークの普及などで法務DXへのニーズは非常に増えており、大手ベンチャーキャピタル数社やマネーフォワードからも出資をいただき、総額18億円の資金調達を実施しています。 ・「日経新聞」「プレジデント」など多くのメディアに取り上げられ、世間からも非常に注目されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 美樹 |
| URL | https://lisse-law.com/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 1,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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