正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【港区】ブリッジエンジニア◆導入実績2800社以上/IPO準備中/韓国語活かして働きたい方
~導入実績2800社以上の法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供/大企業から中小企業まで130万人以上が利用/グループ総勢80人規模となっており、IPOを目指して体制強化中~
■業務内容:
韓国と日本の開発チームをつなぐブリッジエンジニアを募集しています。
東京港区にあるオフィスで、自社開発のクラウドサービスや社内プロジェクトの開発支援を担当していただきます。
■主な業務内容:
〇法人向けクラウドストレージDirectCloudの開発支援
開発チームは日本と韓国で構成されており、日本側のブリッジエンジニアとして韓国側のチームにシステム仕様を伝えたり、日本側のチームに品質チェックのテスト依頼を行ったりします。チーム内の言語は主に日本語を使用しています。
〇社内プロジェクト開発支援
DirectCloudの顧客管理ページへの機能追加など、社内プロジェクトの仕様書作成やプロジェクトのアサイン、進捗管理を担当していただきます。
■アピールポイント:
<脱ファイルサーバーでビジネスが変わる>
日本企業のDXを加速させるために開発された法人向けクラウドファイルサーバー「DirectCloud」は、すでに国内の大手企業や有名企業を中心に2,500社以上に導入され、成果を上げています。
現在目指しているのは「IPO」です。そのためにはさらに多くの顧客を獲得する必要があります。
日本企業のDXを加速させるため、新たなサービスやビジネスモデルを創り上げる企業をサポートしてください。
■サービスの特徴:
・国産クラウドストレージサービスの老舗であり、実績の多さからセキュリティ面の信頼感が高いです。
・ユーザー数無制限、ストレージの容量に対して費用がかかるモデルとなっており、リーズナブルかつ予算組みがしやすいです。
・インセンティブ有で通常の4半期インセンティブの他、全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。中にはなんと入社4か月で受賞した社員も!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※リモートワークは試用期間経過後からの実施となります。 その他、期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線・浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:週2回実施 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,700円~361,000円 固定残業手当/月:40,300円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(35,000円/月まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■健康診断 ■残業時夕食代支給 ■自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備 ■研修費支援制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費支援制度 ■語学学習支援制度(英語・韓国語) ■スポーツ活動支援制度 ■永年勤続表彰制度(勤続年数に応じた表彰金と特別休暇の付与) ■バースデイ手当(誕生月にAmazonギフトカードの支給) ■PCR検査 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■慶弔見舞金 ■オフィスカジュアル推奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇:2日間+有給推奨3日間(期間7~9月) ・年末年始休暇:12/30~1/3の5日間+有給推奨 ・永年勤続休暇(勤続3年:2日/5年:3日/10年:5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・韓国語と日本語で業務可能であること(日本語検定N2以上) ・最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ・クラウドサービスに関する基本的な知識 <語学力> 必要条件:韓国語(ハングル)中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイレクトクラウド |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 法人向けクラウドストレージ 「DirectCloud」開発・販売 ■同社について: 株式会社ダイレクトクラウドは、レガシーシステムに縛られない、あたらしい働き方をサポートすべく、「DirectCloud」を通じてストレージ運用の効率化とDX推進をサポートしています。Directcloudは2015年にサービスを提供開始し、現在大手企業をはじめとして2,500社以上の企業に導入されています。 |
| 代表者 | 安 貞善 |
| URL | https://www.directcloud.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年5月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社エイコー ・兼松コミュニケーションズ株式会社 ・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 ・クオリティソフト株式会社 ・ソニービズネットワークス株式会社 ・株式会社TDモバイル ・株式会社電算システム ・トライポッドワークス株式会社 ・株式会社フォーバルテレコム |
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