【株式会社タカラトミー】経理財務室　経理/財務課長～東証プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


経理財務室　経理/財務課長～東証プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー～


世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を届ける”総合アソビメーカー”で、あなたの経理・財務スキルを活かしませんか？連結決算から国際税務まで、幅広い業務を通じて会社の成長を支え、次なる100年を共に創り出す仲間を募集します。
ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です

＜経理課長候補＞
■日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む）
■国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用業務
■税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等）

＜財務課長候補＞
■財務業務（連結全体の資金管理、債権債務管理、金融機関との折衝、財務戦略の立案実行(含、資本政策)等）

【評価・キャリア形成について】
これまで主流であった「管理職を目指す」というキャリアアップの考え方を刷新。
従業員は、それぞれの職種で専門性を磨き「専門職」へとキャリアアップしたり、さまざまな職種を経験して「管理職」を目指すといった、タカラトミー流のジョブ型等級制度を新設しました。
共通の基準で評価するのではなく、職種別に求められるスキルをいかに発揮したかによる評価を導入。
職種を分類のうえより細かく自身の現状を把握し、上司との面談を通じて成長につなげられる環境を用意しています。

【働く環境の魅力】
タカラトミーグループは、世界中で注目され愛されるアソビを創出していくために、従業員一人ひとりがさらにいきいきとアソビへ情熱を注ぐことができる職場環境の実現に取り組んでいます。
■出産育児祝い金制度の新設
2024年7月より、一子につき出産育児祝い金として200万円を支給する制度を導入しています。
育児休業を28日以上取得することを支給条件とし、男性従業員も育児休業を長期間取得しやすい環境を目指しています。
■厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」として「くるみん」、そして「女性の活躍推進の取り組みが優良な企業」として「えるぼし認定」の最高位の3つ星を取得しています。
■従業員がそれぞれのライフスタイルに応じた、多様で柔軟な働き方を自分で選択できるよう「在宅勤務制度」や「スーパーフレックスタイム制度」を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】