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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪】人事(採用/研修等)※プライム上場日東電工G/年休日125日/フレックス制
【プライム上場日東電工株式会社の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】
■仕事内容：
・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営、面接対応、求人媒体管理など）
・人材育成・研修の企画・運営
・その他、人事総務関連業務全般
※業務は多岐にわたるため、総務・経理・ITと連携しながら柔軟に対応いただきます。
■組織構成：
・部長50代、課長40代、50代男性2名女性1名、40代男性1名女性1名、30代男性1名
■企業魅力：
◎関西発のグローバル化学メーカーである日東電工株式会社の子会社です。
└分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています
└親会社の日東電工株式会社と同等の充実した福利厚生がありながら、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。
◎バランスの取れた働き方が可能です。
└所定外労働時間：22.5時間/月(2022年度）
└平均有給休暇取得日数：13.5日(2022年度)
└リモートワーク可
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面は予定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業代を含みません。 ■モデル年収： 30歳例－500～580万/年（基本給＋賞与のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■同社規定により支給 家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万 寮社宅：独身寮及び借上社宅有り 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本はOJT。その他日東電工の教育制度に準ずる。 ■教育資格取得者表彰規程あり。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、福祉基金ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、有給休暇初年度16日（最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、労務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・個人情報の取り扱いに関する理解と実践 ・PCスキル(Excel、Wordなど) ■歓迎条件： ・上場企業での人事経験 ・採用広報や社内制度設計の経験 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運営経験 ・社員研修や人材育成の企画・実施経験 ・就業規則や社内制度の整備・改定経験 ・採用広報（SNS・求人媒体・会社説明会など）の経験 ・ITツール（Google Workspace、Slack、Zoomなど）の活用経験 ・ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日東分析センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-8680 大阪府茨木市下穂積1-1-2 |
| 事業内容 | 同社は、日東電工グループの分析部門を担当する専門家集団であり、日東電工が得意とするエレクトロニクス分野から工業材料・医療分野まで、有機・高分子材料を中心とした多種類の製品について、これらの製品開発や製造過程で生じる多くの課題を分析の面からサポートしてきたのが同社となります。最新鋭の機器と長年にわたり蓄積して来たデーターベースで、各方面からの課題解決への期待に応えています。 ■事業内容－材料分析・物性評価事業 (1)形態・構造観察－各種試料の表面、断面形態及び内部構造を観察・評価します。主にFE-TEM（電解放射型透過電子顕微鏡）を用いた分析。この装置を用いる事で、材料を原子レベルで観察したり、元素分析を行う等ナノレベルでの分析が可能です。 (2)表面局所分析－金属、紙、プラスチック、フィルム、塗膜、粘着剤などの表面層の組成や構造を解析評価します。主にTOF-SIMS（飛行時間型二次イオン質量分析装置）を使用。数Åから数万Åの表面層の元素比率や化学結合状態や全体の分子構造、元素の深さ方向についての分析を行います。 (3)有機物分析－目的に応じた前処理技術と各種クロマトグラフによる分離分析技術で、多成分混合ポリマーや溶剤、加熱発生多成分ガスなどの分析、又ポリマーの分子量分布などを評価します。目的に応じて各種評価手法を組み合わせ、総合的な組成分析の評価をします。 (4)無機物分析－ニーズに応える各種分析機器を用いて金属・半導体・セラミックス・ガラス、その他コンポジット等の元素分析、結晶構造解析、状態分析等を行います。 ■ビジョン－同社は1974年日東電気工業(株)(現：日東電工株式会社)から技術調査・分析部門を分離設立いたしました。設立当初から分析手法のパッケージ売りはせず、顧客毎に解決手法の提案を行ってきました。設立当初からのその信念を貫き通し、現在では他社がまねのできない分析技術の構築とその実績、市場からの評価を得ています。 ■社風－少数精鋭の組織です。社員みんながプロ意識を持って業務に取り組んでいます。又、組織は非常にフラットで風通しがよいです。中途社員も多数活躍しているため、入社後ハンデも一切ありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.natc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,696百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 41.09歳 |
| 主要取引先 | - |
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