【ＡＴカンパニー株式会社】【秋葉原】FCオーナー開拓営業（高齢者シェアハウス事業）◇事業立ち上げや成長に携われる！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【秋葉原】FCオーナー開拓営業（高齢者シェアハウス事業）◇事業立ち上げや成長に携われる！


～月残業20時間以内／事業?ち上げ経験を通じて直接学べる環境／様々なチェーンを全国に広めた実績に裏付けられたノウハウ／多業界×新規事業の専?
家になれる～

■業務内容：
優良フランチャイズビジネスの発掘と育成を行うFC事業のプロフェッショナルカンパニーである当社がお勧めするFC募集をしている民家改装型高齢者シェアハウスSAFE NEST（セーフネスト）のＦＣオーナーの開拓をしていただきます。

■業務詳細：
・高齢化社会の住まい課題を解決するため、FCオーナーを発掘・育成し、事業の全国展開を推進。
・高齢者シェアハウスへの入居者候補者選定・斡旋する、入居希望者が安心して暮らせるシェアハウスを見つけられるよう、斡旋先開拓とマッチング。
＜具体的には＞
・顧客：主に中小企業様のオーナー
・獲得方法：問い合わせを多くいただいております

■民家改装型高齢者シェアハウスSAFE NEST（セーフネスト）について：
民家をシェアハウス型に改装して高齢者の方々にご入居いただき、訪問介護サービスを提供。
低投資で始められて運用の手間もかからない社会貢献性の高い事業です。
https://a-t-company.jp/excellent/safenest/

■キャリアパス：
・ステップアップの機会:実績を積むことで、チームリーダーやマネージャーへの昇進が可能です。
多様なキャリアオプション：
フランチャイズ開拓だけでなく、他の部署や役職へのキャリアチェンジも可能で、幅広い経験を積むことができます。
・独立支援制度：
将来的に自分自身でフランチャイズオーナーとして独立することを目指す方にもサポート体制が整っています。

■組織構成：
現在同じポジションは2名で行っておりまして、代表もサポート等に入っております。

■求人の魅力：
・成長市場でのチャンス：
フランチャイズ事業は今後の成長が期待される分野であり、業界の拡大とともに自身のスキルやキャリアも成長させることができます。
・高い報酬：
成果に応じたインセンティブ制度が整っており、自分の努力が直接報酬に反映されるため、やりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】