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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【テレワーク併用可】新規システム開発リーダー/流通業界(小売・通販等)向け(25EN-20)
■ポジション概要:
通販・小売を中心とした流通領域のシステム開発におけるリーダーをご担当いただきます。
■業務内容:
◇要件定義フェーズ
お客さまとの打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する要求をヒアリングし、システム要件の取り纏め・推進。
◇設計~開発フェーズ
10名程度のメンバー(パートナー企業含む)の計画作成(作業見積)、進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告等。
システム開発の上流からご担当していただくポジションになります。プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定ですので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメントへ進んでいただくことも可能ですし、業界のスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。
また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。
■ポジションの魅力:
・要件定義や提案など上流工程から携わることができ、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。
・既存顧客の新規領域におけるスクラッチ開発案件が多く、ゼロからシステムを作り上げる経験ができます。
・テレワークと出社の併用が可能です(※完全なテレワークには対応しておりません)
■本ポジションに関連する紹介ページ:
◎ダイレクトマーケティングソリューションのご紹介
https://www.biprogy.com/solution/theme/dm.html
■部署について:
<業務概要>
流通業界(小売・通販)向けのシステムの新規導入および既存システムに対する保守・改修業務を実施しています。
お客さまのパートナーとして業務基幹システムを中心に周辺システムまで広く対応をしています。また、システム構築に限らずお客さまおよび業界の社会的課題を解決するために新たなビジネスの検討を実施することもあります。
<メッセージ>
新規開発で上流から携われるポジションです。将来的には要件定義よりさらに上流の提案フェーズから携わることも可能です。新しいことへのチャレンジやキャリアップを希望されているいる方を歓迎いたします。
変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> テレワーク併用可 <転勤> 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~582,000円 <月給> 272,000円~582,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※昨年度実績平均賞与:5.20ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限) 寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 <教育制度・資格補助補足> 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休暇取得】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可(育児※・介護)※子が高校卒業まで ■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ■社員互助会有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 入社時に年次有給休暇付与、時間単位年休取得可 慶弔休暇等あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発におけるリーダー経験(5年以上) ・コミュニケーション力 ・調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) ■歓迎条件: ・流通業界における業務知識(通販フルフィルメント領域、小売業MD領域など) ・.NET(C#、VB.NET、ASP.NET)、SQL Server |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | BIPROGY株式会社 |
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所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
事業内容 | ■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス ■理念: 「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。 ■社名について 当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。 このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose(企業の存在意義)」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。 ■特徴: 平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.biprogy.com/ |
設立 | 年1958年3月 |
資本金 | 5,483百万円 |
売上 | 404,010百万円 |
従業員数 | 8,362名 |
平均年齢 | 46.4歳 |
主要取引先 | - |
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