【株式会社イルグルム】【大阪】人事担当/教育研修の施策立案・運用（正社員）

■仕事内容
教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。
イルグルム人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。
まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきますが、人事部内の他メンバーと連携しながら、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・教育体系の構築、育成施策の企画・実行
└ 新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修 等
・社員のキャリア支援・社内育成文化の醸成
・新卒採用業務（将来的には中途採用への展開の可能性もあり）
└ 候補者対応、内定者フォローなど

■仕事の魅力
・人事として全領域に関わる機会があり、マルチスキルなキャリアを描けます
・教育の企画実行だけでなく、制度設計や採用・エンゲージメント施策にも関われ、将来的には人事部門責任者として全体を担うようなキャリアを目指すこともできます
・若手メンバーが多い組織であり、企画の提案から導入までのスピード感がある
・「ヒト」の成長を支援することが、自らの成長につながる手応えを実感できます
・組織全体にインパクトを与える企画提案に、若手のうちからチャレンジできます。

【補足】
・エンゲージメント施策（社員総会、懇親会など）、評価制度・人事制度の運用支援については、主担当メンバーのサポートからスタートし、将来的には企画運用にも主体的に関与いただくことを期待しています。
・ご入社時点で未経験の業務がある場合もご安心ください。人事中核業務に関する知識やスキルについては、OJTを通じて丁寧にレクチャーいたします。
たとえば、新卒採用の経験がない場合でも、候補者対応や内定者フォローといった業務から順を追って関与いただけます。
・「学び続ける姿勢」と「まずやってみる意欲」を大切にするカルチャーです。
・周囲のサポートを受けながら、幅広い領域にチャレンジしていける方を歓迎します。