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【C‐United株式会社】【浜松町】商品企画◆自社新メニュー企画・販売促進/将来は企画戦略にも挑戦/カフェ・ベローチェ運営企業【転職支援サービス求人】(正社員)

C‐United株式会社 求人更新日:2025年10月24日 求人ID:38842955
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【浜松町】商品企画◆自社新メニュー企画・販売促進/将来は企画戦略にも挑戦/カフェ・ベローチェ運営企業


~カフェ・ベローチェや珈琲館を中心に展開中の成長企業/新商品の企画・販売を推進/将来的には商品企画戦略やマネジメントにも挑戦可能/平均残業時間15時間以内~

■採用背景
当社では事業成長に伴い、お客様のニーズに応える新たな商品開発の強化を進めており、商品企画ポジションを募集致します。                                                                                       

■業務詳細:
商品の販売促進に向けた店舗との折衝、また商品開発のサポートがメイン業務となります。
・販促施策の共有・説明
・売上データの分析・フィードバック
・調理マニュアルの作成
・原材料や仕入れの調整
・社内(購買部門・品質管理部門・販促部門・店舗運営部門)やメーカーとの調整
・メニュー導入の資料作成・社内プレゼン実施の対応                                                                               ★将来的には、メニュー開発・商品企画戦略にも携わることができます。

■組織構成
計11名(部長1名・統括マネージャー1名・メンバー9名)
フード担当とドリンク担当、またブランドごとにチームで分かれており、商品企画経験が浅い方でも安心してご入社いただけます。

■当社の商品企画部の魅力
【新メニュー開発がメイン】
新商品の企画がメインであるため、お客様のニーズを読み取り、ゼロから商品を生み出すプロセスは、企画力を存分に発揮できる機会です。
【商品企画が当社の強みに直結】
同業他社は工場製造が多いですが、当社のカフェブランドでは自店舗調理をしています。そのため、現場の声を直接反映させ、よりお客様に届く商品を生み出すことが強みであり、当社のメニューの開発に携わることは大きなやりがいがあります。

■教育制度
複数のブランドを担当することや、経験値が高い社員と一緒に商品企画のフェーズを担当することで、知見やスキルが身につきます。
また、3年でマネージャーに昇格した社員もおり、キャリアアップがしやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門2-11-8 友不動産芝大門二丁目ビル3F
勤務地最寄駅:浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~240,000円
その他固定手当/月:63,000円~78,000円
固定残業手当/月:65,680円~72,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
358,680円~390,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年3回(7月、12月、5月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※1か月定期代支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金

<教育制度・資格補助補足>
中途入社受入研修

<その他補足>
■育児支援制度
■出張手当
■慶弔見舞金制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、ウェルカム休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
飲食の商品企画・販売促進のご経験
※近しいご経験の方幅広く募集いたします※
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 C‐United株式会社
所在地 〒105-0012
東京都港区芝大門2-10-12
KDX芝大門ビル 1F・9F
事業内容 ■事業内容:
カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗)、物販事業、食材卸売事業

当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。
セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。
※2022年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。
代表者 代表取締役社長 友成 勇樹
URL https://c-united.co.jp/
設立 年2018年3月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 5,700名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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