正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【浜松町】商品企画◆自社新メニュー企画・販売促進/将来は企画戦略にも挑戦/カフェ・ベローチェ運営企業
~カフェ・ベローチェや珈琲館を中心に展開中の成長企業/新商品の企画・販売を推進/将来的には商品企画戦略やマネジメントにも挑戦可能/平均残業時間15時間以内~
■採用背景
当社では事業成長に伴い、お客様のニーズに応える新たな商品開発の強化を進めており、商品企画ポジションを募集致します。
■業務詳細:
商品の販売促進に向けた店舗との折衝、また商品開発のサポートがメイン業務となります。
・販促施策の共有・説明
・売上データの分析・フィードバック
・調理マニュアルの作成
・原材料や仕入れの調整
・社内(購買部門・品質管理部門・販促部門・店舗運営部門)やメーカーとの調整
・メニュー導入の資料作成・社内プレゼン実施の対応 ★将来的には、メニュー開発・商品企画戦略にも携わることができます。
■組織構成
計11名(部長1名・統括マネージャー1名・メンバー9名)
フード担当とドリンク担当、またブランドごとにチームで分かれており、商品企画経験が浅い方でも安心してご入社いただけます。
■当社の商品企画部の魅力
【新メニュー開発がメイン】
新商品の企画がメインであるため、お客様のニーズを読み取り、ゼロから商品を生み出すプロセスは、企画力を存分に発揮できる機会です。
【商品企画が当社の強みに直結】
同業他社は工場製造が多いですが、当社のカフェブランドでは自店舗調理をしています。そのため、現場の声を直接反映させ、よりお客様に届く商品を生み出すことが強みであり、当社のメニューの開発に携わることは大きなやりがいがあります。
■教育制度
複数のブランドを担当することや、経験値が高い社員と一緒に商品企画のフェーズを担当することで、知見やスキルが身につきます。
また、3年でマネージャーに昇格した社員もおり、キャリアアップがしやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-11-8 友不動産芝大門二丁目ビル3F 勤務地最寄駅:浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~240,000円 その他固定手当/月:63,000円~78,000円 固定残業手当/月:65,680円~72,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,680円~390,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年3回(7月、12月、5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※1か月定期代支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修 <その他補足> ■育児支援制度 ■出張手当 ■慶弔見舞金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、ウェルカム休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 飲食の商品企画・販売促進のご経験 ※近しいご経験の方幅広く募集いたします※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | C‐United株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F |
| 事業内容 | ■事業内容: カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗)、物販事業、食材卸売事業 当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。 セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。 ※2022年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 友成 勇樹 |
| URL | https://c-united.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,700名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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