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【株式会社小松製作所】【港区】社内SE(販売管理・営業基幹システム開発)◇管理職候補/在宅勤務可/年休128日(土日祝休)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社小松製作所 求人更新日:2025年10月6日 求人ID:38843084
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【港区】社内SE(販売管理・営業基幹システム開発)◇管理職候補/在宅勤務可/年休128日(土日祝休)


【コマツグループ全社の販売・営業系の基幹システムの開発業務~世界中の街づくりに貢献/月残業20H程度/年間休日128日(土日祝休み)/在宅勤務可能/国内1位・世界2位の建機メーカー】

■職務内容:
同社社内SEとして、主に販売管理、基幹システムの開発及びベンダーコントロールをメインに担当いただきます。
※参考資料(コムトラックス):https://kcsj.komatsu/service_support/komtrax

・募集背景:
グループ内等で統廃合を繰り返している中で様々な基幹システムが混同しており、基幹システムの整理及び再構築のために人員増加をしたいと考えております。

■職務詳細:
・販売・サービス分野の全社システムの企画/実行及び業務改革推進
・業務部門と一体となり、ICT改善を企画・具現化し、業務のやり方・あり方を変革
・Aiやノーコードツール、ITデバイス等、最新ICTを活用した、画期的なシステムの実用化
・全社QCDシステム、データベースの標準化/直結化による新たなデータ活用・価値創造

■組織:
システム推進第3部では23名ほど在籍しており、その中でも今回募集する販売システム推進課では10名ほど在籍しております。

■入社後について:
まずは現在使用している基幹システムの担当をいただき、ゆくゆくは基幹システムの再構築のプロジェクトにも参画いただくことを想定しております。

■同社の魅力
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
コマツカスタマサポート株式会社(常駐)
住所:東京都港区白金一丁目17番3号
勤務地最寄駅:東京メトロ南北/都営三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
勤務地についてはグループ会社のコマツカスタマーサポート株式会社へ常駐となります。

<転勤>
当面なし
将来的に国内外の事業所への転勤の可能性が有ります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):351,700円~500,100円/月20日間勤務想定

<想定月額>
351,700円~500,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:子ども手当あり
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳
選択定年制:一般社員は60歳又は65歳

<教育制度・資格補助補足>
20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル(課長)、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー(執行役員)として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。


<その他補足>
■保養所・契約施設
■財形貯蓄
■住宅融資
■退職金制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(1年に1度、土日も合わせると連続9日間の休暇が必ず取得できる休暇制度)、有給休暇(入社時点で入社月別にから3~20日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※製造業での就業経験をお持ちの方で下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム設計~導入のご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・PLとしてのご経験

■歓迎条件:
・建機業界での就業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社小松製作所
所在地 〒105-8316
東京都港区海岸1-2-20
汐留ビルディング
事業内容 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
代表者 -
URL https://home.komatsu/jp/
設立 年1921年5月
資本金 70,336百万円
売上 3,865,122百万円
従業員数 65,738名
平均年齢 40.4歳
主要取引先 -
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