NEW
正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【10/18(土)休日特別選考会のご案内】施工設計・企画（空調・換気設備）及び施工管理者の育成
～三菱電機Gの福利厚生／WLB整う◎賞与実績6.1ヶ月分／リモートワーク相談可能／特別選考会のご案内～
【選考会詳細】
場所：三菱電機システムサービス 首都圏第1支社 4階
東京都世田谷区池尻3-10-3（最寄り駅：池尻大橋駅）
【選考の流れ】
10/10(金)12:00：応募締め切り
↓
10/14(火)書類選考結果ご連絡 ※合格者へはSPIをご案内します
↓
10/15(水)選考会参加者へ選考部門・面接時間ご案内
↓
10/16(木)17:00事前SPI受験締め切り
↓
10/18(土) 選考会
↓
後日、選考結果のご連絡
【業務について】
空調・換気・省エネの施工や設計等に関する企画・提案および施工管理者の育成を担当します
営業部門から依頼・相談を受け、顧客のニーズや状況に応じて最適な設備、システムおよび施工企画・設計の提案を実施。
顧客とのヒアリングや提案業務を一人で行うことはなく、営業部門と常に協力しながら業務を遂行します。
各支社における施工管理者の育成にも携り、現場の生の声を取集しながら将来的には、現場や市場ニーズに応じたソリューション開発にも取り組んでいただきます。
【業務内容】
・空調・換気・省エネ設備における顧客ヒアリング、現場調査、基本設計、積算、提案書作成
・受注後のエンジニアリング部門への施工管理サポート業務
・各支社における施工管理者の育成サポート
・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築
【案件詳細】
製造業を中心とした大型空調・換気・省エネ（照明・給湯・計装制御）設備でリニューアル工事が中心
案件例：大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等
※商談の約９割が元請けとしての案件の為、顧客に近い立場で主導権を持つことが可能です
【働き方】
業務特性上、短期出張の可能性もあるものの全体としてはオフィスでの業務割合がやや多いです。週1日は上長の許可を得ることでリモートワークが可能となり、平均残業は月21時間程度です。WLBを重視している社員も多く、働き方への制度改革も着実に会社として進めている状況です。
また、風通しの良い社風であり、コミュニケーションも部署問わず活発にとり協調性のある社員が多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ リビング・ファシリティ事業推進センター 住所：東京都世田谷区池尻3-10-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップの観点で転勤のご相談をする可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～422,000円 ＜月給＞ 239,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐 月給517,000円～（年収850万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当 寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）、社内親睦会、三菱電機グループ保養所利用、一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ※基本的に土日祝休 ※産育休取得後の復帰率はほぼ100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・空気調和に関する施工管理経験をお持ちの方（実務経験3年以上） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気工事士（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士（一級または二級）の資格をお持ちの方（技士補も可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
構造設計(東京 大阪 福岡).
株式会社梓設計
カラオケ・ホテルを支える施設メンテナンスス◆月給28万円〜33万円/転勤なし/未経験...
株式会社クリアックス（合同募集）
不動産事務◆年間休日120日以上・土日祝休/残業ほぼなし/賞与年2回/未経験歓迎/東...
サンネクスタグループ（合同募集）かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
