【三菱重工業株式会社】【田町／人事】新卒・中途採用の採用計画、戦略立案・実行まで／環境・化学プラント・機電エンジニア領域【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【田町／人事】新卒・中途採用の採用計画、戦略立案・実行まで／環境・化学プラント・機電エンジニア領域


【ジョブローテーション有り／人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです！入社後は採用からお任せし、教育、労務、制度企画などの経験ができるポジションです／在宅勤務週１回程度】

◆業務内容：
入社は採用業務をメインにお任せする予定です。
・新卒・キャリア採用全般（年間採用数:新卒約20名・中途約10名ほど）、採用計画、戦略立案・実行まで行って頂きます。
※採用ポジション：GXセグメントにおける化学プラント・交通システムのエンジニア、CO2回収プラント等
※面談時に本人の希望や適性を確認した上で、採用、人事、または教育業務を担当するか判断いたします。

◆その他人事で行っている業務：ジョブローテーション実施しております。
・人事・労政業務
セグメント内の人事考課、役職任命、人事異動、労政業務全般、制度企画・制度運用
・教育業務
教育研修・セグメント内独自教育の企画・実行

◆入社後のキャリア形成：
入社後は担当者と共に採用業務を経験していただき、一定の業務経験を積んだ後には主担当者として業務を行っていただきます。また、HRマネジメントグループ内でジョブローテーションがあり、将来的には人事業務全般を幅広く経験することができ、人事全般のキャリア構築が可能な環境となっています。

◆組織構成：
採用4名、人事労務4名、教育1名＋他のテーマの方が掛け持ち

◆就業環境：
平均時間は約20時間/月、在宅勤務：週1回程度、フレックス制度有り

◆当社のミッション：
私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】