【三菱重工業株式会社】【田町／人事】新卒・中途採用担当　※在宅勤務可／採用・労務・教育など幅広いキャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【田町／人事】新卒・中途採用担当　※在宅勤務可／採用・労務・教育など幅広いキャリアパス


【人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです！入社後は採用からお任せし、教育、労務、制度企画などのキャリアパスあり】

◆業務内容：
入社は採用業務をメインにお任せする予定です。
入社後は、新卒・キャリア採用全般（年間採用数:新卒約20名・中途約10名ほど）のオペレーション業務からキャッチアップいただきます。業務に慣れていただいた後、将来的には採用計画、戦略立案・実行まで行って頂きたいと考えております。
※採用ポジション：GXセグメントにおける化学プラント・交通システムのエンジニア、CO2回収プラント等

◆その他人事で行っている業務：
・人事・労政業務
セグメント内の人事考課、役職任命、人事異動、労政業務全般、制度企画・制度運用
・教育業務
教育研修・セグメント内独自教育の企画・実行
※ご経験や希望に応じて、ジョブローテーションをいただくことも可能です。

◆入社後のキャリア形成：
入社後は担当者と共に採用業務を経験していただき、一定の業務経験を積んだ後には主担当者として業務を行っていただきます。また、HRマネジメントグループ内でジョブローテーションがあり、将来的には人事業務全般を幅広く経験することができ、人事全般のキャリア構築が可能な環境となっています。

◆組織構成：
HRマネジメントグループは10名で構成されており、グループ長1名と主任以下9名がいます。グループ内では、人事、教育、採用の各ラインを超えて交流が活発で、お互いに助け合いながら業務を進める職場です。

◆就業環境：
残業時間：平均で約20時間/月
在宅：週1回程度
フレックス：利用可能（コアタイムなし）
転勤：基本無し（配属先の事業領域で長期的に活躍いただける方を求めております）

◆同社の魅力：
・世界各国で航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛けるグローバル企業
・創業から140年以上。陸、海、空、宇宙まで幅広い事業基盤、海外売上比率54％と安定性抜群。
・各事業での拡大・変革フェーズに伴い、大規模にキャリア採用に実施中！入社後の教育ノウハウ、受け入れ体制も充実。
・家賃補助（寮、社宅も完備）、家族手当、引越し代補助など、福利厚生が超充実◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】