正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【メーカー出身者歓迎】対製造業向けのITコンサル【PG未経験OK】
当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。
今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。
同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。
研修後配属先ポジション例:
・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント
・MES(製造実行システム)の導入コンサルタント
・データコンサルタント&エンジニア
採用実績:
2023年度:4月入社3名、5月入社3名
2024年度:4月入社2名、6月入社1名、9月入社1名、10月入社2名、11月入社1名
2025年度:7月入社2名
転職元企業の業種・経験内容(異業種):
・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験
・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験
・大手食品会社(菓子・乳製品)での生産ライン管理業務、MESユーザー経験
・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験
研修体制:
今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。
しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:無 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収例: ・26歳(社会人3年目非裁量職:年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(社会人5年目裁量職:年収620万円+深夜・休日手当) 上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります(2020年度~2024年度の平均支給実績:約0.5か月/年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社会人歴3年目までの方で、転居を伴う転職の場合 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー <その他補足> ■ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能) ■完全在宅勤務制度 ■EAP(従業員支援プログラム)法人サービス ■人間ドッグ、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会(積立金に対し10%の奨励金支給) ■退職金前払制度 ■慶弔見舞金制度 ■ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ■TJK各種保養施設を会員価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 公休日:創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2025年度 124日 有給休暇:年給休暇(2024年度平均取得日数 15.3日)、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・メーカーで生産管理業務の実務経験が2年以上ある方。 ・SAPをはじめとしたERPシステムのユーザー利用経験が2年以上ある方。 ■歓迎要件: ・PG経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 事業内容 | ■B-EN-Gはこんな会社です (1)600名規模の東証プライム企業・7期連続過去最高益更新中 (2)主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売 (3)SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2023も受賞) (4)自社ERP「mcframe」は今までに900社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス |
| 代表者 | 羽田 雅一 |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 19,493百万円 |
| 従業員数 | 699名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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