正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【大崎/社内SE】業務システム開発管理業務(上流工程メイン)※リモート可/フラットな社風/成長中企業
【一連のシステム開発経験がある方歓迎/経営陣との距離感が近い/全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成/ローソングループの安定性】
■業務詳細
・業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントを中心に開発管理を担当していただきます。
(基礎検討~要件定義~設計~保守のプロジェクトマネジメントが中心)
・ビジネス企画部門、システム開発会社と協業して、システム開発をマネジメント、リードする担当。
・各工程の進捗管理、システム開発会社の見積りや品質の妥当性確認を行います。
・QCDに関わる課題、リスクを察知し、ステークホルダーを巻き込みながら最適解を探ります。
・ユーザーの要求に対し、その背景や真の目的を正確に把握したうえで、優先度を付けてシステム化要件に落とし込みます。
■開発環境
・対象システム:主にクラウド、オープン系、スマホ/Webアプリ、ATMシステム
・開発手法:ウォーターフォールが中心(一部アジャイル)
■配属部署:ソリューション開発部
※主に対顧客向け金融サービスのシステム開発を行っている部署です。
■キャリアパス
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システム運用部門等へのキャリアアップも可能
■働く魅力
・自社のサービス・システムを、自らのアイデアと共に、裁量をもって開発頂けます。
・システム開発だけでなく、ビジネス企画部署との協業も行って頂けます。
・BtoCサービスが多く、また1万台を超えるATMを顧客接点として持ち、自らが開発したサービスを多くの方々にご利用頂けます。
■求める人材像:
私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。皆、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。このため以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
・共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し新しい取り組みに挑戦したい方
・当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
・協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社オフィス 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~570,000円 <月給> 240,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載年収は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。 ※時間外手当は、メンバークラス(非管理職)のみ支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額上限※当行規程により支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員フォローアップ:入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。 ■研修制度:e-learning導入、外部受講型研修制度 <その他補足> ■育児時間短縮勤務、看護・介護短縮勤務 ■育児休業(最長子どもが3歳になるまで) ■ベネフィットステーションの利用 ■ローソングループ従業員福祉会 ■副業可(事前申請要) ■My Time休暇:年1回5営業日連続休暇(うち2日は特別休暇) ■ポンバケ(ミニ連続休暇):年1日特別休暇付与。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2日以上の連続休暇取得可 ■積立有給休暇:失効した有給休暇を、最大40日まで積立可 ■ボランティア休暇:年間平日3日間 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12/31~1/3)、有給休暇(入社日に付与/付与日数は入社月による/半日単位、時間単位も可)、My Time休暇、ポンバケ(ミニ連続休暇)、ボランティア休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験(目安3年以上) ・設計~開発~テスト~保守と一連のフェーズを経験している方(経験している開発言語やアーキテクチャーは不問) ■歓迎条件: ・金融システムの開発プロジェクト経験 ・クラウドを活用した開発プロジェクト経験 ・大規模プロジェクトのマネージャー、開発リーダー経験 ・チームの開発プロセス改善の提案や実行 ・新規事業/サービスの開発プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローソン銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F |
| 事業内容 | ■当行について ~基盤のある新しい銀行~ 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 【事業内容】 ■ATM事業 47都道府県のローソン店舗などに設置のローソン銀行ATMを通じて、提携金融機関など全国の金融機関のキャッシュカードによるお取引き、および、多くのクレジットカードやローンカードによるキャッシングなどにご利用いただけます。 ■リテール事業 ローソン銀行の預金のお取引きは、普通預金、定期預金、お振込みなどのサービスをローソン銀行ATMおよびインターネットを通じてご利用いただけます。今後は、クレジットカードなど、さまざまな金融サービスを幅広くご提供していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 雅史 |
| URL | https://www.lawsonbank.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 11,600百万円 |
| 売上 | 36,002百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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