【Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社】【千代田区】人事マネージャー◆グローバル人事戦略の制度企画／産学連携により創業！先端半導体メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【千代田区】人事マネージャー◆グローバル人事戦略の制度企画／産学連携により創業！先端半導体メーカー


グローバル人材戦略における中核【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】

■ポジションの概要：
グローバルに事業を展開する当社において、海外赴任者・外国籍社員の就業環境整備とサポート体制の構築・運用を担っていただくポジションです。
VISA取得やリロケーションの支援といった実務対応に加えて、外部委託先（行政書士・リロケーション会社など）の管理、また社内の関連部署（法務・事業部・現地法人など）との調整をリードするなど、マネジメント力と推進力の両方が求められます。
また、今後のグローバル人材戦略における中核的ポジションとして、制度やプロセスの企画・改善提案にも主体的に取り組んでいただけます。

■具体的な業務内容：
◇海外人事実務の運営・管理
・海外赴任者・外国籍社員のVISA発給支援（就労VISA申請、更新、家族帯同等）
・リロケーション支援（住居、引越し、生活立上げ、家族の同行サポートなど）
・就業条件調整、赴任規程・契約内容の確認・運用

◇外部委託先のマネジメント
・弁護士、行政書士、リロケーション会社等との連携・進捗管理
・SLAや業務プロセスの見直し、改善提案
・外部との折衝を通じた品質・コスト・納期の最適化

◇海外人事に関する制度運用・改善
・海外赴任規程、リロケーションポリシーの見直し
・海外人事関連の業務フロー標準化・効率化
・経営層や現地法人との連携によるグローバル人材配置の推進

■この仕事の魅力：
・経営層や海外拠点とも連携し、会社全体のグローバル戦略に貢献
・経験豊富なメンバーとチームを組み、実践的な知見を深められる
・組織の成長フェーズに関わるため、新しい仕組みづくりにも積極的に関与

【Rapidusについて】
■日本の半導体を再び世界へ
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し設立。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】