【Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社】【千代田区】人事制度企画マネージャー＜経営とつながる戦略人事＞／国家プロジェクト担う半導体メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【千代田区】人事制度企画マネージャー＜経営とつながる戦略人事＞／国家プロジェクト担う半導体メーカー


【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ～

■業務概要
最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

また、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。
経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。
業務はご経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進
・評価・報酬制度の運用・改善の実施
・事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整
・従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理
・有価証券報告書等の人事関連情報開示に伴うデータ整理・管理および開示資料の作成

【この仕事のやりがい・魅力】
・単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関与
・若手～中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現
・少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形へ
・グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感

【当社について】
2022年に日本政府と国内大手企業８社が出資して設立した最先端半導体メーカーであり最先端の2nm世代ロジック半導体や、その先の次世代半導体の国産量産を目指す世界中から注目を集めています。
高性能スマホや自動運転、生成ＡＩ（人工知能）など先端技術に用いられる最先端ロジック半導体は急速な需要拡大が見込まれる成長産業です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】