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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
経営とつながる戦略※人事人事制度企画・評価制度運用※英語力活かす／国家プロジェクト担う半導体メーカー
経営と現場をつなぎ、Rapidusの成長を支える“人事の中核”へ！政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長に
■ポジション概要
Rapidusは、日本政府と国内大手企業複数社の出資により設立された、次世代 2nm ロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。
本ポジションでは、事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画のリーダー候補」として、以下を一気通貫で担っていただきます
制度の“企画”だけでなく“運用～改善”までを任せるため、制度が形骸化しない、事業貢献につながる本質的な人事に携われます。
【業務内容】
■人事制度・評価制度の企画・運用
等級・評価・報酬制度の企画、改定プロジェクトの推進
評価制度の運用改善、評価結果の分析、改善案の立案
制度運用におけるガバナンス強化・PDCA設計
■組織・人員データの分析と計画立案
事業計画に基づく人員計画、組織設計のサポート
NEDO等への人事データ提出（フォーマット作成・管理）
経営会議向けのダッシュボード・資料作成
■エンゲージメント・社内施策
従業員サーベイの企画・実施・分析
施策立案（制度改善、オンボーディング、成長支援）
グローバル人材支援（海外赴任、配置検討など）
【この仕事のやりがい・魅力】
経営に最も近い「戦略人事」として制度をつくれる
成長フェーズのため、制度企画が “すぐ実行・改善できる” スピード感
スモールチームだからこそ、制度・評価・組織運営を横断できる広い裁量
国家プロジェクトであるため、高度なガバナンスとデータ管理を経験可能
海外人材・国外拠点との連携も増加予定で、グローバル課題にも挑戦できる
■求める人物像
人事企画・制度運用の経験を活かし、制度を自ら改善し動かす意欲のある方
経営層や事業責任者と“対話しながら制度をつくる”スタンスを持てる方
運用改善やデータ分析を通じて、事業にインパクトを与える施策をつくりたい方
多様なバックグラウンドのメンバーと連携できるコミュニケーション力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～547,800円 その他固定手当/月：74,000円～118,200円 ＜月給＞ 416,666円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTでの研修教育を想定 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 毎週（ 土・日 ）曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日（8/10）・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 人事制度（等級・評価・報酬）の企画または運用改善の実務経験（目安3年以上） ・TOEIC(R)テスト 600点目安、実務での読み書きができる英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Rapidus株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階 |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 （２）環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 （３）半導体産業を担う人材の育成・開発 ■ビジョン： 半導体を通して人々を幸せに、豊かに、充実したものにするため （１）世界最高水準の開発力、技術力、製造力を持つ工場経営を推進する （２）多くの大学、研究機関と連携しこの分野を拡大していく人材育成を核とする （３）真のグリーン化に向けてイノヴェーションを推進する ■特徴（TOPICS）： 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■組織風土： 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 小池 淳義 |
| URL | https://www.rapidus.inc/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 7,346百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 597名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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