正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
AIオペレーション◆ビジネスサイドの課題解決・事業成長に貢献◆市場シェアトップ級SaaS展開
■□ Teachme Bizで業務マニュアルDX/次の挑戦はAI前提の事業変革/生成AI・LLM×業務再設計/全社横断のAI推進ハブ/BPO強化・新規事業創出にも直結/AI×事業×オペレーションのハイブリッドキャリア/非連続成長をつくるコアポジション■□
\\こんな人に来てほしいです//
・事業成長に直結するAI活用に“自分の頭で考えながら”挑戦したい方
・0→1の設計・構築と運用改善の両軸で価値を出すことにワクワクできる方
・部門横断のステークホルダーと協働し、物事を前に進める推進力を持つ方
■企業概要
・「Teachme Biz」(クラウド型マニュアル作成ツール)を展開
・製造・小売・物流・サービスなど幅広い業界で導入が進む、成長SaaS企業
・マニュアルDX・現場DX領域で確立したポジションを持ち、AI活用を次の成長の柱に
・2026年9月より「AI×オペレーション」専門組織を新設予定
・BPO事業強化、新規事業創出をAIの力で加速させる方針
■ポジション概要
生成AI/LLMを活用し、全社の業務プロセスを再設計するAIオペレーションの中核ポジションです。
■組織構成
・レポートライン:AI戦略責任者(専門組織トップ)
・配属部門:AIオペレーション(2026年新設)
・関わる部門:プロダクト、開発、営業、カスタマーサクセス、BPO事業部など全社横断
・少数精鋭の立ち上げメンバーとして参画
■具体的な業務内容
1. AI活用機会の特定・企画
・業務ヒアリング・プロセス分析
・提案資料・要件定義作成
・PoC設計、導入計画策定
2. AI前提の業務プロセス設計(TO-BE定義)
・LLM/RPA/OCRなどの技術選定
・新業務フローの設計・構築
・プロジェクト計画の立案
3. プロジェクト推進(How)
・部門横断プロジェクトのPM
・ステークホルダー調整
・導入後のKPI設計・効果検証
4. 運用改善
・現場からの改善提案の吸い上げ
・継続的な最適化サイクル構築
■魅力・やりがい
(1)全社変革の中枢で、AI×業務改革をリードできる
(2)生成AI/LLMを軸に、希少価値の高いハイブリッドキャリアを確立
(3)企画~実装~改善まで一気通貫で担える圧倒的な裁量
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,770円~479,575円 固定残業手当/月:141,230円~187,425円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・stubook:書籍の購入費用を一部補助 ・社内留学制度:キャリアの自律を促すため、所属組織に軸足を置きながら業務リソースの一部を他部署での業務にあてる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務改善、業務設計、または業務コンサルティングの実務経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメント、またはBizOpsなどの組織横断的な推進経験 ・AI(特に生成AI/LLM)を活用したプロジェクトへの参加経験、または技術への深い理解 ・複雑な業務フローや要求を構造化・抽象化する能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタディスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F |
| 事業内容 | 同社は同社は「オペレーションから、働き方を未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。 2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。 業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。 2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどを新しくリリースし、 さらなる事業拡大を目指しています。 ■「Teachme Biz」の強み: (1)作業の効率化、作業ミス低減…事業拡大、人員増加にともない監督者の目が行き届かなくなります。結果、作業の非効率、トラブルが増加、収益を圧迫します。作業標準を定め、正しい手順で、求められるアウトプットを迅速に出す仕組みを整備することは企業運営の基本です。Teachme Bizを使えば、業務ノウハウを素早くマニュアルにまとめ、ノウハウが循環する仕組みを整備できます。それにより、収益圧迫要因の発生を未然に防止することが可能です。 (2)人材育成力の向上…事業の成長に伴う拠点の増加、繁忙期の波に合わせて、人材を採用し続けることは企業の宿命です。その時、短期間で人材を育成し、現場に投入できる仕組みをもっているかどうかが事業の成長を大きく左右します。Teachme Bizを使えば、日々蓄積した業務ノウハウを活用し、効率よく人材を育成できる基盤を築くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://studist.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 103百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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