正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【社長直轄の幹部候補】技術コンサル営業|生産技術の知見を武器に、会社の未来を創るコアメンバーへ
製造現場の課題を“技術的視点”で捉え、自社のものづくり技術をもとに最適な自動化・省人化設備を提案する『コンサルティング型営業』です。
生産技術で培った制御・電気・機械などの設備知識や、導入・立ち上げにおける課題対応力がそのまま活かせます。
■業務概要:
労働人口減少に伴う労働力不足・作業員高齢化により負担を強いられている企業が顧客対象です。
そのような企業に対し、自動化省人化設備の提案・導入を行います。生産性向上・企業収益UP・過酷な労働環境からの作業員の解放を実現させる仕事です。
■業務詳細:
具体的な仕事内容は以下です。
1)既存顧客からの引合に対する技術提案及び顧客仕様の擦り合わせ
 ※現地調査が必要な場合、現地調査
2)見積構想図・見積仕様書の作成
3)見積書作成
4)受注後、各種協力企業(機械詳細設計・電気ソフト/ハード設計・ロボットプログラム設計)への案件説明と設計進捗状況の確認・フォロー
5)顧客との各種日程調整(試運転・メーカー立会・客先現地復元工事)
※上記内容を一通りお任せできるようになり次第以下をお任せします。
・新規顧客からの問い合わせ対応
・単独での既存顧客対応
【提案するソリューション例】
 産業用ロボットシステム: 溶接・組立・箱詰め・ピッキングなど
 各種搬送装置: 顧客のニーズに合わせた搬送ライン
 各種専用装置: 完全にオーダーメイドの自動化・省人化装置
■働き方:
・土日休み
・完全週休2日制
・顧客対応で休日出勤が発生した場合は代休取得いただきます。
・夏季冬季の連休あり
・宿泊施設・レジャー等を割引する福利厚生あり
■フォロー体制:
トラブル等が発生した場合には、あなた一人に解決を押し付けることありません。
在籍している営業技術やロボットシステムに携わって40年の社長がサポートし、社員全員で解決を図ります。
現場対応が必要となった場合も、当社工場長が同行して対応します。
■キャリアパス:
今回、営業技術として入社頂く予定です。現状少数精鋭の組織体制です。
今後2033年までに営業技術を随時採用予定で、コアメンバーとしてあなたを採用します。あなたには上司として追加で採用された営業技術者のマネジメントを担って頂く予定をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変動なし | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三好工場 住所:愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可 <転勤> 無 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,769円~346,154円 固定残業手当/月:69,231円~103,845円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~449,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※本人の希望・スキル等考慮の上決定 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(出来高) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社外セミナーへ参加等、社内教育に力を入れております。 受講したい講義等を申請していただき承認後受講頂く形です。 (EX:ロボット操作教育・ロボットシミュレーションソフト講習・ビジネスセミナー等) <その他補足> ■健康診断 ■懇親会(新年会、バーベキュー大会 等) ■宿泊施設・レジャー等の割引(リゾートトラストホテルを利用可) | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 案件・お客様スケジュールにより休日出勤あり(代休にて調整) ※夏季冬季連休あり、年末年始休暇、GW | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・産業設備の技術営業のご経験 ・自動車免許必須 ■歓迎条件 ・トヨタグループに関する知識や経験 ・作責・高所・感電など、業務に関連する資格 ・食品・医薬品・化粧品・物流業界での業務経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社四坂工業 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0847 愛知県名古屋市南区道徳新町1-25 | 
| 事業内容 | 1962年創業、1971年に法人化し今年で56年目を迎えるロボットSierおよび専用装置設計製作メーカーです。 創業当時は配管施工会社でしたが、1993年にシステムエンジニアリング事業部を立上げ、 現在はオーダーメイドの自動化・省人化システムの設計・製作を行っています。 設計~製作~試運転調整~弊社内立会検査~客先への出荷・搬入~客先にて設備立上までオールインワンで対応しています。 重い荷物の運搬作業 、危険を伴う作業、悪環境(粉塵、高温、低温、化学薬品)、 多種製品対応 、多種工程対応、長時間労働など作業者への負担が大きい製造現場が世の中にはあります。 作業者への負担が大きいため生産性が低下し、企業収益が低下してしまいます。 そのような企業に対し、自動化省人化設備の提案・導入を行い、生産性向上・企業収益UP・過酷な労働環境からの作業員の解放を実現させるロボットシステムの提供しています。 (工程間)搬送ロボットシステムやロボットパレタイジングシステムが多いですが、ロボットを使用した検査装置等の専用装置の製作も行います。 【四坂工業の歴史】 1962年に現会長の四坂豊が配管施工業者として創業、1971年法人化。 戦後高度経済成長期に某自動車会社の中部地区各工場の二次配管施工を主な生業として、自動車産業を下支えしてきました。 1993年に現社長の四坂信夫が入社し、オーダーメイドの自動化・省人化設備を提案するシステムエンジニアリング事業部を設立。 配管施工と共に2本柱で自動車産業を支えてきました。 現在配管施工については積極的に営業はしておらず、システムエンジニアリング事業部が売上の99%を占めています。 現在は自動車業界で培った自動化のノウハウを活かし、他業種への自動化・省人化の提案を行っています。 売上比率としては自動車関連企業が7割を占めていますが、今後2033年までには自動車関連企業とその他企業の売上比率を50:50にすることを目標としております。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.shisaka-kogyo.co.jp/ | 
| 設立 | 年1971年4月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 7名 | 
| 平均年齢 | 55歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ホームネット 配送運営スタッフ/内勤メイン/月給30万~も/土日祝休み/食事手当あり
        
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