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正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【双日グループ】未来を創る、新規事業開発(立ち上げメンバー)◆在宅可・フレックス◆25420
～400社を超える双日グループのICT中核企業／新規事業の立ち上げ～
●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え
●新規事業立ち上げに携われる/ゼロから創り出す魅力
■募集背景
マネージドサービスを軸とした新規事業の立ち上げのため、
本ポジションでは事業開発・マーケティング・コンサルティングの3領域を横断しながら、ゼロから事業を創り出すダイナミックな業務に携わっていただきます。
■業務内容
（1）新規事業開発（マネージドサービス）
・市場のニーズの探索からサービス設計・PoCの実施に至る事業の立ち上げのリード
・グループ会社を活用したサービス体制の立上げに掛かる、各種計画（人員計画、サービス計画）作成、実行
（2）マーケティング・営業
・ターゲット顧客の選定、事業計画に沿った施策実行
・顧客との対話を通じて、サービスの価値の最大化
（3）コンサルティング機能の強化
・顧客の情報システムの課題を可視化し、解決策を提示
・双日グループ各社に対するIT戦略作成支援
・社内体制構築、人材育成に関与し、組織成長をけん引
■身に付くスキル
・事業開発力：新規事業の企画、立ち上げ、運営スキル
・マーケティング、営業力：BtoB領域での戦略立案と顧客提案力
・コンサルティング力：課題抽出からサービス設計・実行までの力
・プロジェクト推進力：複数業務を横断的に進める実行力と調整力
・組織構築力：チームビルディングや人材育成の経験
■組織構成
・事業推進室10名/社員9名、BP1名
・新規事業開発にかかわるメンバーは3名
-事業立ち上げ実行責任者：1名
-営業機能立ち上げ担当：1名
-コンサルタント：1名
※上記に加え、某大手コンサル出身の顧問1名
■ポジションの魅力
（1）新しい価値を創る事にワクワクできる
マネージドサービスの事業開発に携わる事により、「自分の手で事業を創る」実感が得られます。
（2）多様なスキルが身につく成長環境
事業開発。マーケティング、コンサルの3領域を横断することで、幅広いビジネススキルが身に付きます。
顧問や経験者のメンバーから適切なアドバイス、指導を定期的に受けられます。
（3）大手総合商社グループの安定した基盤を軸に、スピード感と裁量のある働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 859万円～1,411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～685,000円 その他固定手当/月：80,000円～159,999円 ＜月給＞ 464,000円～844,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：5.8ヶ月（業績／評価による） ■活躍事例 928万円(36歳・課長補佐) 1374万円（45歳・チーフビジネスディベロップメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし） 寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険：健康保険（双日健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料等の支援有。年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会有。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑み、全ての業務への配置転換可能性有 ＜その他補足＞ 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ※副業可：事前届出制／条件あり ※受動喫煙対策：就業時間中の喫煙は原則禁止。（休憩時間中の喫煙は可） ※ワークライフバランス：出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給：入社日1~10日付与、毎年4/1に12日～20日付与 年末年始、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記（1）~（3）のいずれかの経験 （1）事業開発、企画力 ・新規事業立ち上げ経験、またはそれに準ずる企画・推進経験 ・市場調査、競合分析、ビジネスモデル設計のスキル （2）マーケティング、営業スキル ・BtoBマーケティングの実務経験 ・顧客との商談、提案、クロージングの経験 ・CRMやMAツールの活用経験（SalesForce等） （3）コンサルティング、課題解決力 ・顧客課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行した経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMO経験でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F |
| 事業内容 | ■事業一覧： ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 ■特徴： 今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。 ■沿革： 1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。 ■社風： 風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。 また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。 ■キャリア開発： 自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。 ■働き方： 「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。 （１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。 （２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。 （３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。 |
| 代表者 | 寺西 清一 |
| URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 14,336百万円 |
| 売上 | 42,158百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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