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正社員
【職務概要】
同社の持続的な成長を実現するため、新たに新設される人事部の中核を担っていただくマネージャー候補です。
経営層と連携し、現行の人事業務（採用、労務、評価）の仕組みをゼロから設計・構築するとともに、企業の成長戦略に合わせた人材開発・組織開発を主導していただきます。
【職務詳細】
・採用業務(新卒・中途)
→インターンシップ対応等も実施頂く予定です
・人事制度構築
→評価制度、等級制度、報酬制度など、同社の人事制度の企画、導入、運用改善
・社員教育
・労務関係
→勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理体制構築。
【入社後の流れ】
最初は社長と伴走しながら業務を覚えていただきます。
将来的にはプレイングマネージャーとして、人事部を率いていただきます※部署人数：男性3名・女性2名（20代1名、40～50代4名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～620万円 月給制：月額308225円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、家族手当、資格手当、スポーツ大会、退職金有（勤続3年以上）、交通費全額支給各種手当有（住居・家族）※規定有 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム有：10時45分～15時30分） 9時15分～18時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度（特に評価制度）の企画～運用経験（10年以上） ・教育体系・スキルマップ構築経験 ・採用の戦略立案～実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本マイクロシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F |
| 事業内容 | ■概要： 情報・通信分野、社会インフラ系ソフトウェアシステムの開発や計測・監視・制御系ソフトウェア開発に強みを持つソフトハウス。 ■詳細： 現在の主たる事業はコンピュータ利用開発技術を基軸としております。 1） 組込系及び応用ソフトウエア受託開発事業（システム開発センター） 2） マイニング技術応用事業（知識創造支援サービス事業） 3） 交通分野・住宅分野向け制御系ソフトウェア受託開発事業（ICT事業） 4) ソリューション開発・販売事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jams.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 889百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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