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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪市/転勤無】人事(採用・労務管理など)※業界トップクラスの空調機器/ワークライフバランス◎
【完全週休二日制/年休126日/福利厚生充実/業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業/人事労務の経験者歓迎!!】
■業務内容:
当社にて、主に採用、研修企画・運営をお任せします。
当社は業務用空調業界の先発開発型メーカーとして業界を牽引しており、業界初となる機能をもった製品を続々と開発しております。
■具体的には:
入社後は、新卒採用、中途採用、研修企画・運営を担っていただき、適性やキャリアに応じて、評価制度設計、人事制度の立案等、その他人事業務もお任せいたします。※社保険業務は外注済、給与計算業務は外注を検討中
■利用システム:
OBC(人事奉行、就業奉行、給与奉行)
■当社事業について:
工場・学校・病院・オフィスビル・商業施設を中心に外調機や空調機、省エネ空調システムを提供。カーボンニュートラルへの取組みが本格化する中、環境に配慮した快適な空調技術の浸透がますます重要となっています。そこで事業を担う社員の採用、育成を推進するために、人事部の体制を強化します。
■当社について:
技術力、製品開発力を強みにビルや工場など業務用施設を対象とした空調システム機器メーカー。省エネ高効率コイル「楕円管熱交換器」を搭載した「冷温水式」「空冷ヒートポンプ式」「空冷直膨式」「水冷ヒートポンプ式」の各種空調機や「風を感じないゆらぎ放射空調」を開発、空調業界を牽引しております。平成25年度には「みずエクセル」、平成 26年度には「高性能エアハンシリーズ」で2年連続の省エネ大賞を受賞致しました。現在はカーボンニュートラル社会の実現に向けて自然力を利用した空調システムを新たに開発、市場への浸透を目指した活動を加速させています。
■主な納品先:
学校/病院/オフィス/商業施設/ 工場/公共施設など幅広い業界・業種にご提案。有名な大型テーマパークや、高層ビル、大手製造業の工場などにも多数採用されております。
■当社の強み:
特許に裏付けられた技術により、個別受注生産を基本としています。その為、高い品質の製品をお客様のニーズに合わせ提供することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 ■月給:238,200~270,400円 ■基本給:238,200~270,400円 ※家族手当・住宅手当・資格手当・自己研修手当は試用期間終了後より支給いたします |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(新) 住所:大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/谷町九丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: ・近畿日本鉄道近鉄大阪線大阪上本町駅 徒歩1分 ・Osaka Metro谷町線谷町九丁目駅 徒歩5分 ・Osaka Metro千日前線谷町九丁目駅 徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,200円~270,400円 その他固定手当/月:43,000円 <月給> 281,200円~313,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業15hと想定賞与6カ月を含む ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績6カ月 ■その他固定手当: 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 68歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格認定制度 ■新入社員研修、社外研修(セミナー)、幹部研修 <その他補足> ■住宅手当:10,000円(一律支給) ■昼食手当:月8,000円(一律支給) ■自己研修手当:月25,000円(一律支給) ■家族手当(配偶者:月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄 ■育児・介護休業 ■半日有休休暇制度:年10日(5日分) ■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■クールビズ導入 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、創立記念日、メーデー、大型連休(GW、夏季、年末年始)あり。 尚、連休確保のため、飛び石の平日を休日とし、土曜日を振替出勤日とする場合あり。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:※どちらも必須 ・採用もしくは研修などの人事業務経験 ・勤怠管理や給与管理などの労務業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 木村工機株式会社 |
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所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町A-23 上六Fビル |
事業内容 | ■事業内容: 業務用空調システム機器の製造販売 ■事業部門: (1)営業部門 東京、大阪、名古屋他全国の主要都市9ヶ所の営業拠点を構え、各地のランドマークと呼ばれるオフィスビルや商業施設、学校、病院、工場などの大規模施設の空調機器を提案、販売しています。顧客のニーズに合った最適な空調システムを提案し、新しいニーズを発掘、それらを技術部門や製造部門へ展開することにより、新しい空調機器の製品化を進めています。 (2)技術部門 同社は常に業界をリードする新製品を世に送り出して来ました。その中核となる技術集団として、空調に関する最新情報の収集・分析 を行い、新技術の研究・開発を推進しています。また、最前線の営業部門を技術的にサポートすることで、同社の総合力をアップさせる ことに努めています。近年は各機器の制御技術を究め、快適性と省エネ性を実現、顧客の満足度を高めてきました。 (3)製造部門 八尾製作所(大阪)、河芸製作所(三重)の2つの工場が国内の生産拠点です。顧客の要望に応える「ものづくり」の拠点として、同社の革新的な製品群を製造しています。顧客の求める品質や納期、コストダウンに応えるため、日々業務改善を行い、技術部門や営業部門と密に連携を取りながら業務を行っています。 (4)管理部門 管理本部は、各部の業務をサポートする「縁の下の力持ち」であり、経営の羅針盤の役割を担っています。経営計画の策定や経営数値の取りまとめ、入金管理や取引先への支払業務、社員の採用や労務管理など業務は多岐に渡ります。会社の「人」「物」「金」「情報」を扱う重要な役割を担っていると共に、社員が「働きやすい」「やりがいある」会社づくりを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kimukoh.co.jp/ |
設立 | 年1947年8月 |
資本金 | 744百万円 |
売上 | 16,042百万円 |
従業員数 | 458名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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