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正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【新大阪】人事◆調剤システムトップシェア／将来的に人事企画にも従事可／平均残業20h／完全週休2日制
＜クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／業界トップクラスのシステムメーカー／福利厚生◎／平均残業20h＞
■業務概要：
【人事部の主な担当業務】
人事部では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。
人事制度企画／運営、教育／研修、採用、給与／社会保険、労務管理、安全衛生、福利厚生制度企画／運営、等
※教育／研修全般は内製で行っておりますので、企画だけでなく講師やファシリテーターも行っていただきます
※給与／社会保険、労務管理は業務委託しておりますので、委託先業者のコントロールがメイン業務です
【ご入社後に期待する役割】
これまでのご経験も踏まえ、下記いずれかの業務の実務担当者としてお任せする予定です。
各業務の専任ではなく、いくつかの業務を兼務していただきます（採用と労務管理など）。
実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画／戦略立案等にも携わっていただきたいと考えています。
［1］採用
◇新卒採用
―採用計画立案、採用手法検討(媒体／イベント等の選定)
―インタ―ンシップ／説明会の企画／運営
―採用選考実施、内定者管理等
◇キャリア採用
―採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載／人材紹介／ダイレクトリクル―ティング等)
―エ―ジェントとの折衝／調整
―採用選考実施、内定者管理など
［2］給与／社会保険
※業務委託先との連携／調整
◇給与計算(月例)／賞与計算(夏季／冬期)
◇社会保険管理
◇他、給与／社会保険面に関する問い合わせ／依頼事項対応
［3］労務管理
◇月次 及び 年間での労働時間の実績把握／課題抽出
◇各種人事制度における課題点抽出 及び 改善推進
◇他、労務管理／勤怠管理に関する問い合わせ／従業員面談／依頼事項対応
［4］教育／研修
◇年間研修計画立案、プログラム検討
◇研修の企画／運営（ファシリテーション、社内外講師との連携／調整）
◇e-learningシステム等業者の選定
◇研修受講者の所属部門への連携等
■業務の魅力：
・人事業務に幅広く携わることができます。
・経営陣に近い立場で人事の視点から事業に携わることができます。
変更の範囲：会社の定めるすべての職種
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～350,000円 その他固定手当/月：31,500円～59,710円 ＜月給＞ 252,600円～409,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：400～640万想定 ■その他固定手当の内訳： ・ライフプラン手当：21,500～24,710円 ・住宅手当：10,000円 ・グレード手当：0～25,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者除く税扶養1人につき4,000円 住宅手当：10,000円／月（固定手当に含む） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 (再雇用制度有（詳細は福利厚生その他補足事項に記載 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度（管理職研修・階層別フォローアップ研修・社員交流研修・タウンミーティング等） ＜その他補足＞ 団体長期障害所得補償保険・確定拠出年金・従業員持株会（奨励10%）・自己啓発助成プログラム・慶弔見舞金制度・財形貯蓄制度・団体生命保険・ストックオプション制度・永年勤続表彰・休職復帰支援制度・懇親会費補助・休暇制度・特別休暇制度（結婚休暇・忌引・罹災等）・出産・育児・介護と仕事の両立支援（時短勤務）・積立休 暇・ストレスチェックの実施・インフルエンザ予防・感染症対策 【定年再雇用制度】 定年制：上限年齢60歳 再雇用制度：上限年齢65歳 勤務延長制度（一部従業員利用可）：上限年齢70歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 2025年は年間休日120日 就業時間8:30～17:15 2026年以降は完全週休2日制に変更のため年間休日は暦により変動します。（土日祝 夏季3日/2026年度は128日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：いずれも ・企業での3年以上の人事業務（採用、労務、研修）経験 ・Excelスキル（基礎レベルの関数の知識／スキルがある） ・関係者と協力して業務を遂行するためのコミュニケーション力および交渉折衝能力 ■歓迎： 下記いずれかの実務経験のある方 ・新卒採用および中途採用の実務経験 ・社内研修の企画立案運営の実務経験 ・給与、労務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーエムシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・医療業務処理用コンピューターソフトウェアの開発、販売、保守 ・調剤業務処理用コンピューターソフトウェアの開発、販売、保守 ・介護事業者向けコンピューターソフトウェアの開発、販売、保守 ・医療情報処理サービスおよび情報通信サービスの提供 ・コンピューターおよびコンピューター周辺機器の販売 ・OA、サプライ品および医療機関向け各種帳票類販売 ■事業の特徴： （1）調剤システム事業及びその関連事業…薬局向けのシステムを開発販売し、付帯するサプライの供給や保守メンテナンスサービスを行っています。 ・調剤システム…主要製品は薬局向けシステムであり、自社開発のソフトウェアをパソコンに導入調整して顧客に納入する他、自社開発のクラウドソフトを顧客に提案しております。同社及び同社子会社等が販売するほか、販売代理店経由で販売しています。 ・ネットワークシステム…主要な製品はASPによる、インターネットを利用した調剤業務支援システムであり、グループ薬局間の情報共有と本部統括管理を実現するシステムや、グループ薬局以外の在庫情報等を共有することができるシステム等も提供しています （2）医科システム事業及びその関連事業…クリニックを主とする医療機関向けに医療事務処理コンピュータシステムを開発販売し、付帯するサプライの供給や保守メンテナンスサービスを行っています。 医科システム…主要製品は電子カルテ等のクリニック向けシステムであり、パソコンに導入調整して顧客に納入する他、自社開発のクラウドソフトを顧客に提案しております。同社及び同社子会社等が販売するほか、販売代理店経由でも販売しております。 （3）介護システム事業及びその関連事業…介護／福祉サービス事業者向けシステムと医療介護連携ソリューションを開発販売し、保守メンテナンスサービスを行っています。同社及び同社子会社等が販売するほか、販売代理店経由でも販売しております。 各事業領域の製品の開発については、連結子会社のEMテクノロジー研究所、益盟軟件系統開発（南京）有限公司、意盟軟件系統開発（上海）有限公司は、同社からの受託開発を行っています。（4）その他の事業…ラソンテは、貸会議室の運営を行っています。またブリック薬局は、薬局の経営を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://emsystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 2,785百万円 |
| 売上 | 20,355百万円 |
| 従業員数 | 457名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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