【株式会社イーエムシステムズ】【新大阪】人事＜新卒採用担当＞◆調剤システムトップシェア／平均残業20h／人事のジェネラリストへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【新大阪】人事＜新卒採用担当＞◆調剤システムトップシェア／平均残業20h／人事のジェネラリストへ


＜新卒採用をお任せ！／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／業界トップクラスのシステムメーカー／福利厚生◎／平均残業20h＞

■業務概要：
ご入社後は新卒採用をメインでご担当いただき、将来的には適性を踏まえ、研修育成・労務・制度設計など、幅広く人事領域をご担当いただく予定です。各業務の専任ではなく、いくつかの業務を兼務していただきます（採用と労務管理など）。

■具体的には：
◇新卒採用
―採用計画立案、採用手法検討(媒体／イベント等の選定)
―インタ―ンシップ／説明会の企画／運営
―採用選考実施、内定者管理等

■人事部の主な担当業務：
人事部では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。
人事制度企画／運営、教育／研修、採用、給与／社会保険、労務管理、安全衛生、福利厚生制度企画／運営、等
※教育／研修全般は内製で行っておりますので、企画だけでなく講師やファシリテーターも行っていただきます。
※給与／社会保険、労務管理は業務委託しておりますので、委託先業者のコントロールがメイン業務です。

■組織構成：
・現在6名で構成されており、20代～50代と様々な年代の方が活躍されております。入社後は現在新卒採用を担当しているものと二人三脚で業務に従事いただく予定です。

■業務の魅力：
・人事業務に幅広く携わることができます。
・経営陣に近い立場で人事の視点から事業に携わることができます。
・プライム市場の企業から分社化した安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらも体感しながら、裁量をもって業務に取り組めます。

■当社の特徴：
当社の商材は調剤薬局向けシステムで業界トップクラスのシェアを誇り、そのノウハウをクリニック向けや介護福祉施設向けにも展開しています。顧客の認知度は高く、業界の方向性を牽引する力として期待されています。医療業界に貢献し、キャリアアップを目指す皆様のご応募をお待ちしております。


変更の範囲：会社の定めるすべての職種

【チーム／組織構成】