正社員
【職務概要】
同社にて2024年に設立された新しい会社(新工場)での管理部門で経理を担当していただきます。
【職務詳細】
・請求書作成
・経費精算
・各種振込業務
・売掛買掛管理
・原価計算
・予算実績管理
・月次決算 など
【キャリアパス】
経理担当の業務サポートを通じて同社経理業務フローを習得→ 徐々に担当する業務内容の幅を広げながらスキルアップ→ 独り立ちして経理業務全般を担当→ 将来は経理部門の中核社員としてご活躍
★おすすめポイント★
同社は年功序列を撤廃し、ミッショングレードを採用しています。業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。残業時間も少なく、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県美濃加茂市牧野899番地 JR高山本線「古井」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～630万円 月給制：月額280000円 賞与：年２回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： ・退職金制度・資格取得支援制度・カフェテリアポイント・財形貯蓄 ・通勤手当・社会保険完備 ■勤務時間：09：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日休み）、年間休日121日、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆経理業務のご経験(1年以上) ◆簿記2級以上の資格 【歓迎】 ◇原価計算のご経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランバーランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒505-0016 岐阜県美濃加茂市牧野899 |
| 事業内容 | ■事業内容： 岐阜県美濃加茂市に2024年に新設された最新鋭の製材工場として、日本の森林資源を最大限に活用し、持続可能な社会づくりを推進しています。主に岐阜県、愛知県、三重県の東海3県に広がる豊富な森林資源を活かし、スギやヒノキを中心とした地域産材を取り扱っています。選木、皮むき、製材、乾燥、保管といった一連の作業は、最新のIT技術を駆使したオートメーション設備で行われており、高品質な製品を安定的に供給することが可能です。 ■当社の特徴： 地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業です。新たな視点で製材業を捉え、時代に即した林業・製材業の構築に努めています。地元である岐阜県をはじめ、愛知県、三重県のヒノキ・スギを中心に、国産材のみを使用し、地域経済の活性化にも寄与しています。 ■企業メッセージ： 私たちは、山と街をつなぐ架け橋となり、すべての人に必要とされる企業を目指しています。古くから日本人に愛されてきた木の魅力を広く発信し、持続可能な森を守り育てていきます。「より美しく」という理念の下、地域産材の利用拡大を図り、次世代に繋がる豊かな森林資源を守り続けます。これからも新しい視点で製材業を進化させ、時代に即した製品とサービスを提供してまいります。 ■当社の強み： 東海3県のスギ・ヒノキを中心に、産地が明確な国産材を余すことなく使用。ITを駆使した設備や安定した原木調達により、納得の品質・納期・価格で質の高い商品をお届けします。地元の森林を持続的に活用し、地域経済の活性化にも貢献しています。安定した原木調達と効率的なコスト管理により、原木を適正な価格で仕入れることで、林業業界の活性化にも取り組んでいます。さらに、伐採後の森林再生にも力を入れ、循環可能な森づくりに貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lumber-land.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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