正社員
医療機器業界の各クライアントへ派遣しているプロジェクト社員（営業担当やその他職種）の安定稼働に向けてのマネジメント業務と合わせ、クライアントの開拓業務、条件交渉も対応いただきます。
既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
契約条件の調整／単価交渉、活用提案、追加／後任の派遣依頼の獲得
新規派遣先獲得活動（学会参加など）
プロジェクト社員の採用、企業への提案、クロージング
プロジェクト社員との面談、アドバイス、指導
プロジェクト社員の労務管理、各種業務連絡、実施督促
派遣先上長、人事部門との関係構築
帳票作成、資料作成、会議参加
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 6,200,000 円 - 7,000,000円 ※年俸以外に決算賞与が年１回支給あり 賃金形態：年俸制 年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） 上記年俸に年間50万円の営業手当を含みます 管理職としての採用想定 ※就業規則に基づき時間外手当及び休日勤務手当の支給なし |
| 休日・休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日（土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・フレキシブル休暇 ・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ・年次有給休暇の特別積立制度 ・慶弔休暇 ・創業記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・ウェルネス休暇 ・ドナー休暇 ・年間休日120日以上 福利厚生等 ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス（EAP） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり） |
| 応募資格 | 【必要な能力、経験】 《必須要件》 医療機器メーカー営業、マネージャーの経験者（MRや代理店は対象外) 部下や後輩へのコーチングスキル 東京を拠点として、全国出張が可能な方（最長1週間程度の可能性あり） CSO派遣の活用経験がある方は尚可 【求める人物像】 ホスピタリティのある方（面倒見が良く、変化に気が付く方） メンバーのモチベーション管理、行動変容を促すアプローチができる方 相手の話をしっかり聞き、本音や意図を汲み取れる方 関係者の各立場を理解した上で、解決に向けて調整ができる方 諦めず粘り強く対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,435名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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