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正社員
■街中電柱や電線に多く使用される黄色ｘ黒の電柱標識などをインフラ関連製品の老舗メーカー
人事総務部リーダーとして、主に労務周り(コンプラ・職場環境改善など)や業務DX化推進業務 ! !
■【具体的内容】
・社内規定管理、ISO関連業務、CSR等企業調査票対応
・給与計算、社会保険業務全般
・管財、設備の維持保安業務、株主総会運営
・社内規定の見直し、整備 ・文書管理
・その他、業務効率化（システム導入等）の推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪府吹田市南吹田5-39-25) 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩10分 ★喫煙環境敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:50～17:35（実働8h 休憩45分 残業有) ■社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度 社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度、育児・託児支援制度 コミニケ会制度、旅行制度、他充実 ■各種手当:通勤手当、残業手当、社宅・家賃補助制度、UIターン手当 ■社員教育:資格取得支援制度、研修制度充実 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 週休制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 育児・託児支援制度、慶弔休暇、介護休暇 有給休暇（～20日） （入社直後5～10日付与(入社時期により変動)） ★年3回程度土曜日出勤の可能性あり⇒代休有 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・労務/安全衛生に関するご経験 ・総務のご経験 ・第一種運転免許普通自動車 ■【歓迎要件】 ・工場の労務業務のご経験 ★ピタリな人物像 バックオフィスの幅広い業務に携わりたい方 管理部門でキャリアアップしたい方 ★部門構成:9名 部長1名、グループリーダー1名 顧問1名 一般社員6名（男性2名、女性4名） ★現任リーダーの後任を担っていただくための採用★ 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東電材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0043 大阪府吹田市南吹田5-39-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電力・通信・ガス・水道事業およびその関連業界向け設備用資機材、安全標識、安全防具、安全保護具、工具類、防食・配管機材、環境機材等の製造・販売 ■支店・事業所・工場： 本社：大阪府吹田市南吹田5丁目39-25 支店：北海道支店・仙台支店・東京支店・中部北陸支店・大阪支店・高松支店・広島支店・九州支店 事業所・工場：彦根事業所・札幌工場・春日部工場 ■ビジョン： 大東電材は、1948年の創業以来培ってきた樹脂製品に関する技術開発力を駆使し、「安全」「省力化」を実現する製品・サービス・技術・情報を社会インフラ整備関連事業に提供することを通じて、社会貢献に取り組みます。 ■特徴（TOPICS）： 当社では、営業本部、生産本部の2本部制により組織間の情報伝達力を向上させ、日々絶え間なく変化するお客様のご要望にスピーディー且つ確実に対応出来る体制を整えています。 営業・開発・生産・品質保証部門が一体となり、「安全」「省力化」を実現する製品・サービスの開発と提供に日々取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daito-d.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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