【株式会社シーエーシー】【大阪】人事BPO◆プロジェクト導入・運用管理推進者／プライム上場／在宅・フレックス／年124日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【大阪】人事BPO◆プロジェクト導入・運用管理推進者／プライム上場／在宅・フレックス／年124日休


【設立60年以上の超安定基盤／東証プライム上場／平均勤続年数13.2年と長期就業に適した環境／人事労務や人事システムの知見が深まる】

■概要：
大阪（当社肥後橋オフィス）にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。
現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。

■業務内容：
（1）新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応
（2）既存顧客のプロジェクト運用管理対応
※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集になります。

■既存顧客：
グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップ級シェアを誇る空調メーカー等がございます。

◆ポジションの魅力：
・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。
・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。

■当社について：
CACは1966年に設立された日本の先駆けである独立系SI企業を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】