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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【芝公園】AWSの提案営業◆フレックス可/残業10h程度/成長中企業/AWSの専門性身につく
【入社初日に有休10日付与/有給消化率◎/AWSの専門性身につく】
■職務内容:
クラウド市場は急成長を続けており、その中心にあるのがAmazonのクラウドサービス「AWS(Amazon Web Services)」です。TikTokやZoom、PayPayなど、世界中のサービスで使われているAWSは、今後さらに需要が拡大していく成長分野です。 当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウド構築や移行支援を展開しています。今回募集するのは、このAWSビジネスをさらに拡大するための営業ポジション。 新規顧客へのアプローチは、既存の取引先やAWS社とのパートナー連携を通じて行います。テレアポや飛び込みではなく、「既存顧客との関係深化」や「AWSとの協業」による提案活動が中心です。クラウド未経験からでもスタートでき、成長市場でキャリアを広げたい方に最適な環境です。
■業務概要:
Amazonが提供するクラウドサービス「AWS」の提案営業を担当いただきます。AWS社や自社サービス利用企業との連携を通じて、お客様の課題に合わせたクラウド活用を提案します。
・AWS構築・移行案件の提案営業(新規・既存)
・AWS社パートナー担当との情報共有・協業による案件創出
・AWS社営業への当社紹介・案件獲得に向けた働きかけ
・自社サービス「Sunny Pay」導入企業へのAWS追加提案
・AWS社経由で寄せられる相談案件(オポチュニティ情報)への対応・提案
・ウェビナー、コラムなどのマーケティング活動を通じたリード獲得
※新規営業の中心は「紹介案件」であり、無作為なテレアポや飛び込みはありません。
■当社について:
私たちは長年システムインテグレーション事業を展開し、2017年にベトナムに子会社を設立。
自社拠点を持つ強みを活かし、お客様のオフショア活用を本格的に推進しています。
Webサービスや業務システム、モバイルアプリの開発に加え、AWSや生成AI・機械学習といった新技術にも挑戦中。
現在は事業拡大フェーズにあり、グローバル環境でプロジェクトをリードいただける方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員(期間の定めなし) <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00~18:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、18:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅:三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 451万円~606万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,565円~351,536円 固定残業手当/月:20,435円~27,464円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修 ■資格取得支援制度、資格手当(毎月または一時金支給) ■書籍購入制度(全額会社負担/費用上限なし)、社外研修制度(全額会社負担) <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■各種手当(携帯電話補助・出張) ■確定拠出年金(掛け金会社負担あり) ■確定給付企業年金あり ■年金基金、団体保険、総合福祉保険 ■勤続表彰制度、MVP表彰制度 ■育児支援制度(時短スライド出勤・保育費用補助手当など) ■研修・セミナー手当あり ■屋内原則禁煙(喫煙室設置) ■引っ越し支援有 ■フレックス制度(コアタイム:10~11時/14~18時、フレキシブルタイム:/11~14時/18~19時) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業経験(ソリューション営業経験) ■歓迎条件: ・SIerでの提案型営業、またはパートナー営業の経験 ・クラウド関連ビジネスの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイディーエス |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F |
事業内容 | 【事業内容】 幅広い業界の大手企業に対し、システム開発・AWS導入支援・自社プロダクト開発・オフショア開発など多様なITサービスを展開。 クラウドとグローバル開発力を活かし、より柔軟で高品質なソリューションを提供しています。 ・システムインテグレーション事業 ・AWS構築支援事業 ・オフショア開発事業 ・SMOOZ事業(クラウドを活用した自社プロダクト事業) ・システムエンジニアリング事業 【企業特長】 当社は、独立系SIerとして25年以上にわたり、大手企業を中心に一次請けでのシステム開発・運用に携わってきました。「技術力」だけでなく「サービス力」を重視し、お客様から「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける信頼関係の構築を大切にしています。 2006年には、“技術と価格による消耗戦”からの脱却を掲げ、社員一人ひとりが「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソン」として成長することを目指す方針を打ち出しました。技術の習得はもちろんのこと、顧客の期待を超える提案や対応ができる人材の育成に力を注いでいます。社内勉強会や資格取得支援制度、フィードバック文化など、継続的な学びを支える仕組みも充実しています。 クラウド分野では2011年からAWS導入支援に取り組み、現在では数々の公式認定を受ける国内有数のクラウドインテグレーターへと成長。また、ベトナム現地法人を設立し、オフショア開発やリセール事業を展開するほか、クラウドを活用した自社プロダクト「SMOOZ」の開発など、新たな挑戦も進めています。 「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、全社員がその価値観を共有し、自ら考え、動き、成長し続ける組織を目指しています。 |
代表者 | 中野 貴志 |
URL | http://www.ids.co.jp/index.html |
設立 | 年1996年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 646百万円 |
従業員数 | 164名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | ◆ソニーグループ ◆株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.) ◆日立グループ ◆東京電力グループ ◆ヨックモック ◆慶応義塾大学 ◆国際基督教大学 ◆光文社 ◆星野リゾート ◆CTCグループ ※敬称略、順不同 |
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