正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【フルリモート可】フルスタックエンジニア（自社プロダクト）◆ソフトウェア開発経験歓迎◆125休日
【大企業など累計1000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可／年間休日125日】
【募集背景】
当社は、自社プロダクトの創出・拡大を加速しており、その一環として、プロダクト開発を支えるスクラムチームの体制強化を目的に、フルスタックエンジニアを新たに募集いたします。
【業務内容】
当社が提供するDX教育プラットフォーム「TalentQuest」の開発・運用をリードいただきます。新機能の企画・追加開発や既存機能の改善に加え、システム全体の運用・保守まで幅広く携わっていただきます。単なるマネジメントにとどまらず、エンジニアとして自ら設計・実装・テストを行い、プロダクトの品質と成長を主体的に推進していただくポジションです。
【求める人物像】
プロダクトの成長と品質に強いこだわりを持てる方
自律的に課題を発見し、解決まで主体的に推進できる方
新しい技術の習得に積極的で、継続的な自己研鑽ができる方
チームメンバーや他部門と円滑に協働できるコミュニケーション力を持つ方
【技術スタック】
《Infrastructure》AWS
《Backend》Python (Django)
《Frontend》JavaScript (Angular / React)
《Others》 Github / Slack / Notion
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモート可。2025年6月実績では9割以上の社員が在宅勤務。 【事務所アクセス】 谷町駅（4a 4b出口）直結／虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分／六本木一丁目駅 徒歩9分／虎ノ門駅 徒歩9分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,200円～6,658,956円 固定残業手当/月：151,734円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助制度有り ＜その他補足＞ 副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇 ※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 3年以上のソフトウェア開発経験 AWS / Python / JavaScriptの経験 ■歓迎条件： 5年以上のソフトウェア開発経験 Django, Angular / Reactの経験 アジャイル開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STANDARD |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
| 事業内容 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionにDX推進に悩む日本企業へ人材育成を軸に内製化までのプロセスを、一気通貫で支援しています。2017年の創業から日本を代表する大企業を中心に950社以上へサービス提供をして参りました。 長年の知見を元にしたコンサルティングに加え、DX人材を育成するためのSaaSプロダクト "TalentQuest” のリリースを行うなど、コンサル×SaaSのハイブリッド型サービスを提供している点も特徴です。 近年のDX推進の内製化意向の高まりを受け、弊社事業も拡大しており数年後の上場へ向け組織拡大をしているフェーズです。 立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル～メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、このタイミングでご入社いただいた方には、会社に成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験をご提供することが可能です。 |
| 代表者 | 有田 晃一 |
| URL | https://standard-dx.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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