【株式会社タカラトミー】ライセンス営業～東証プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー/働きやすさ抜群～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


ライセンス営業～東証プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー/働きやすさ抜群～


世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を届ける”総合アソビメーカー”で、あなたのスキルを活かしませんか？会自社商品のブランド価値向上をミッションに、次なる100年を共に創り出す仲間を募集します。
自社ブランド事業であるライセンスアウト業務をさらに強化していくうえで組織拡大のための募集です。ライセンス商品、広告起用の拡大はブランドの価値向上につながる重要なミッションです。

■ご経験や適性を考慮して業務をお任せします
・ライセンスアウトにおける営業業務・新規/既存の各ライセンシーや広告代理店へのセールス活動
・ライセンス業務及び戦略の企画・立案
・契約締結業務
・ライセンス商品及び広告案件の監修業務（社内ライセンス管理や事業部、法務部などの関連部署との確認、調整）

【評価・キャリア形成について】
■従業員は、それぞれの職種で専門性を磨き「専門職」へとキャリアアップしたり、さまざまな職種を経験して「管理職」を目指すといった、タカラトミー流のジョブ型等級制度を新設しました。
共通の基準で評価するのではなく、職種別に求められるスキルをいかに発揮したかによる評価を導入。
職種を分類のうえより細かく自身の現状を把握し、上司との面談を通じて成長につなげられる環境を用意しています。
【働く環境の魅力】
タカラトミーグループは、世界中で注目され愛されるアソビを創出していくために、従業員一人ひとりがさらにいきいきとアソビへ情熱を注ぐことができる職場環境の実現に取り組んでいます。
■出産育児祝い金制度の新設
一子につき出産育児祝い金として200万円を支給する制度を導入しています。
育児休業を28日以上取得することを支給条件とし、男性従業員も育児休業を長期間取得しやすい環境を目指しています。
■タカラトミーグループファミリーデーの開催
従業員のご家族に仕事や職場への理解を深めてもらうとともに、上司や同僚との交流を図る機会となっています。
創業100周年を迎えた2024年は、『100周年大感謝祭！！』として、タカラトミーグループのたくさんの「アソビ」を体験できるプログラムを用意しました！
■従業員がそれぞれのライフスタイルに応じた、多様で柔軟な働き方を自分で選択できるよう「在宅勤務制度」や「スーパーフレックスタイム制度」を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】