正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【丸の内】人事労務スタッフ(給与社保等)《土日祝休/東証グロース上場/在宅ホスピスサービスを展開》
【東京駅直結/社会貢献性◎/需要の高いホスピス業界で安定性◎/東証グロース市場上場/OJTにて少しずつ業務をお任せします/ワークライフバランス◎】
【業務概要】
がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事業務をお任せします。
【職務内容】
正社員およびアルバイト(パート)社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険、手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。
※入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。
【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
(社労士事務所との連携)
◆社員情報管理・サポート(入退社手続、異動管理、福利厚生手続など)
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◆行政対応(労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等)
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◇各種労務関連の法令対応
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
※◇=将来的にお任せする内容です※
※当部署は、人事部だけではなく、一部総務部の業務もお任せします。
庶務業務や株主総会の対応といった総務の経験が得られます。
【入社後の研修・OJT】
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。
【組織構成】
■部長1名・課長代理1名・係長1名 ・一般職2名 ・パート1名 ・派遣社員3名
※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。
【当ポジションの魅力】
<ボトムアップで、周囲に相談できる環境>
ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。
【働きやすい環境】
・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。
・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(新住所) 住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 名古屋出張が発生する可能性があります(最長10日) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~324,600円 固定残業手当/月:26,900円~38,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,900円~362,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回(会社業績による) ・昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限¥30,000まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年から支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・月初に土曜日出勤の可能性あり ※別日に振休取得 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児、介護休業制度 ・時短勤務は産休育休後などの際別途相談 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・勤怠管理・給与計算の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社保関連に関する知識がある方 ・人事評価制度の経験がある方 ・e-govの使用経験がある方 【業界未経験歓迎】【社労士事務所出身大歓迎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ホスピスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2階 |
| 事業内容 | ■当社の事業内容: ・在宅ホスピスサービス事業 ・ホスピス住宅事業 ・企画・設計監理受託事業 *ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。 ■当グループについて: ・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。 ∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。 ∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。 ∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。 ■グループ理念 【ミッション】在宅ホスピスの研究と普及 【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援 【スローガン】すべては笑顔のために <おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り> 「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。 自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。 コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。 「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。 <職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること> 私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。 本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。 しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。 「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。 (備考:営業実績は連結) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jhospice.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 12,115百万円 |
| 従業員数 | 1,506名 |
| 平均年齢 | 50.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社EDU
労務スタッフ*年休120日/土日祝休*フレックス/上場企業グループ
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経理#リモートOK#週3日~可#年休125日#残業ほぼなし#時短勤務あり#副業OK
株式会社シンメトリック
人事・総務*未経験OK*フレックス*昇給賞与年2回*年休126日*産育休実績あり
フォーシーズンズ株式会社
採用アシスタント*人事・採用経験歓迎*在宅ワーク中心*残業月10H未満
株式会社 ベータシステム
人事労務◆経験浅めOK◆残業ほぼ0◆賞与年3.7ヶ月分◆年休123日◆ネイルOK
株式会社プライム
人事◆週3日ノー残業デー◆年1回最大16連休可◆ジャパネットグループ
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経理#リモート可#週3日~OK#残業ほぼなし#時短勤務あり#新宿勤務#転勤なし
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