正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【福岡/転勤なし】業務システム開発PM◇大手企業の新規開発/ほぼ100%一次請け◇福利厚生充実◎
◇◆ほぼ100%一次請け/福利厚生充実/再雇用制度もあり長く働ける環境/マネジメントも手を動かす仕事もバランスよく経験できる◎/業務システム開発事業の福岡初期メンバー/福岡事務所にて事業をけん引◎◆◇
■業務内容:
システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
■業務の特徴:
◇マネジメントオンリーではなく、メンバー(社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー)と一緒に要件定義~納品をお任せします。
◇大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただく可能性があります。
◇自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当していただく可能性があります。
◇プロジェクトだけでなく、組織の管理(部下の育成・評価)を担当していただきます。
■ポジションの魅力:
◇大手企業案件に興味のある方歓迎です。
◇現職給与考慮/手を動かすことが好きな方おすすめです。
◇マネジメント:プレイング=3:7となります。
◇セカンドキャリアも歓迎/定年再雇用制度で長く働けます。
◇平均年収増加中・老舗独立系SIerです。
◇自社開発サービスに携われる機会もあります。
■福岡事務所について:
グローバルエンジニアリング部自体は80名程度ですが、福岡事務所では、自社プロダクト事業に関わる営業担当が2名、データエンジニア事業に関わるエンジニアが5名で、毎年少しずつ人数は増えてきておりますが、今回募集する業務システム開発事業のメンバーはまだおりません。今後、福岡事務所にて事業をけん引していただける方をお待ちしております。
■取引先事例:
ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等
■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします:
・業務システムの要件定義経験
・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験
・物流・在庫管理、販売管理、購買管理の業務経験
・外国籍メンバーとのプロジェクト経験
・若手メンバーの教育経験(OJTなど)
・リーダー教育経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇面の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡開発センター 住所:福岡県福岡市中央区天神3丁目3番6号 天神サンビル 3-B 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■天神駅徒4分 ※案件により、近郊にてお客様先でご就業いただく場合がございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,807,505円~5,780,424円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 固定残業手当/月:119,115円~177,660円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 462,000円~692,308円(13分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:職位手当 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ~管理監督者採用の場合~ 年収600~900万円 月給462,000~692,308円 基本給412,000~622,308円 職能手当50,000~70,000円 残業手当:無 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万/月まで※会社規定による 家族手当:条件有 寮社宅:社員寮あり(条件有) 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 65歳までの延長雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■有休取得奨励制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 等 ■出張手当 ■職位手当 ■社内融資 ■リモートワーク制度(等級により上限回数は異なります※最大上限月6回) ■リファラル(社員紹介採用)制度 ■ウォーターサーバー/飲料軽食自動販売機の設置 ■休憩スペース ■ゴルフ施設利用補助 ■社内イベント(花見・BBQなど) ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(6日) ■年次有給休暇(初年度10日)※有給休暇は入社日より支給 ■慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本設計経験5年以上(機能設計、テーブル設計、方式設計等) ・Javaなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験 ・中規模以上案件(5名以上)のプロジェクトリーダー・マネージャー経験 ・担当したプロジェクトの採算管理(売上・原価の予実管理) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブライセン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 |
| 事業内容 | 経営理念 「高品質・高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質・高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。 経営方針 「顧客優先」 常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。 「先見俊足」 経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに 必要業務を遂行していく。 「筒型経営」 ブライセンは必要なとき必要な人員構成(筒型人員構成)で企業の永続性を目指す。 (ピラミッド型人員構成ではない) 業務内容 業務アプリケーション(WEB、スマホ)の設計/開発/運用/保守 自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション(カスタマイズ)の構築 アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売 AI運用支援・コンサルティングサービス(MLOps) 組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発 倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売 クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用 物流コンサルティングサービス 需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用 チェーンストア向けDX製品の開発・販売、運用 上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業 役員 代表取締役社長 藤木 優 常務取締役 吉川 玲 取締役 福間 誠 社外取締役 太田 将(公認会計士) 社外取締役 鶴田 裕史 常勤監査役 大久保 賢一 社外監査役 藤元 拓志(公認会計士) 社外監査役 小西 直人(公認会計士) 執行役員 横山 政之 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤木 優 |
| URL | https://www.brycen.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 4,488百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社NTTドコモ ■サントリーホールディングス株式会社 ■オリンパス株式会社 ■ソニー株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社キーエンス ■日鉄エンジニアリング株式会社 |
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