【アズビル株式会社（旧株式会社山武）】【大崎】空調設備の施工管理※残業20H程度／元請／若手活躍／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【大崎】空調設備の施工管理※残業20H程度／元請／若手活躍／東証プライム上場


【残業20H程度／働き方◎／長期就業／施工管理経験をお持ちの方／有給取得平均年間17日】

■業務内容：
大型施設（ホテル・病院・商業施設・オフィスビル等）における、空調設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的には、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。

既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
また、柔軟に業務計画を立てられることも魅力です。

省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの有名な物件に携わることが可能であり、やりがいを感じやすいポジションになります。
※基本的に、１つの現場に数人のチームで対応するため直ぐに質問や相談がしやすい環境です。

■働き方について
残業20H程度と長期的に就業しやすい環境です。
当社は10年以上前より働き方改善に取り組んでおり、一人の社員に負荷がかからないようチーム全体で業務に取り組み、残業時間を抑制しています。

■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み
弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。
メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。
実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。

■働き方・福利厚生について：
・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。
・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。
・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

【チーム／組織構成】