正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【丸の内】不動産売買のソリューション営業(法人営業)~提案の幅が広く深い営業スキルが身に付く
~不動産流通業界を牽引する提案力と先進性。数億~数百億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムを体感しませんか?~
■求人の魅力:
・ソリューション営業の為提案の幅が広く、本質的な営業力を磨くことが出来ます。
・法人営業の醍醐味を味わう
・入社後の研修とOJTが充実しており、不動産の専門知識をお持ちでなくても入社後しっかりと習得することができます。
■職務内容:
企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行します。
全国に広がる情報ネットワークと、幅広い事業領域を掛け合わせることで、多角的な視点からの提案が可能です。
また、異業界出身の方も、これまでの経験で培った法人との信頼関係構築力や、多角的な視点は、新たな顧客開拓の大きな強みとなります。
宅建取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。数億~数百億円規模のプロジェクトをチームで動かす、スケールの大きな仕事に挑戦したい方を歓迎します。
マーケット開拓においては、多様な手法を駆使し、新たな顧客層へのアプローチを行います。チーム内で戦略を共有し、それぞれの強みを活かして活動を進めます。
大規模なプロジェクトでは、営業担当だけでなく、専門知識を持つメンバーが集結したプロジェクトチームを結成し、総合的な提案を行います。
■組織構成:
営業部門、専門知識を持つ営業サポート部門、市場分析や戦略立案を行う戦略スタッフ部門の3部門で構成されています。
約450名のプロフェッショナルが在籍し、それぞれの専門性を活かして連携しています。
■私たちのパーパス:
「柔軟な発想とそれをかなえる専門性で、情報と不動産をつなぎ、社会の豊かさに貢献する」
このパーパスのもと、お客様の多様なニーズに対し、不動産ソリューション営業として、専門性を発揮し、社会の豊かさに貢献しませんか?
■社風:
市場が常に変化をしており、今までの経験に関係なくスピード感、積極性が左右する仕事です。その為若手の柔軟な発想が大きなビジネスを生みます。そんな若手の意見を大切にする風通しの良い社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ソリューション事業本部 住所:千代田区丸の内2-7-2 JPタワー33階 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円 <月給> 280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月) ※住宅手当及び家族手当は当社支給基準に該当する場合のみ支給(上限あり)。 ※売買仲介営業職経験者は700万円~1400万円想定 【モデル年収】 (1)25歳/未婚 644万 (2)28歳/未婚 783万 (3)33歳/既婚(子2人)991万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算 住宅手当:月額3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 宅地建物取引士資格取得研修、中途入社社員フォロー研修、実務知識研修、セールススキル研修、指導員研修、価格査定員研修、新人指導員研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 <その他補足> ■共済組合 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■施設(会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所) ■クラブ活動:野球、サッカー等(首都圏・関西)※複数スポーツ ■退職一時金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 ※指定土曜出勤日あり(2025年度予定:年5回) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・ソリューション営業のご経験(個人・法人、業界不問) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・不動産業界、金融業界でのご経験 ・高額商材の提案営業のご経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・不動産証券化マスターをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA |
| 事業内容 | ■事業内容:「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革: 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開: 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 (1)運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 (2)ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築(札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成: 宅地建物取引士資格取得者が98.6%(2025年2月時点)と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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