正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【在宅可】アプリエンジニア(経験年数不問)※平均残業15h/有休初年度から20日付与/離職率5%
【賞与過去実績6か月/平均残業時間15時間/既存割合8~9割】
●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定
●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。
●年休取得率73%、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間、副業可と働きやすい環境づくりをしています。
■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■
■プロジェクト例:
(1)大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発
(2)大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ(iPad用アプリ)の開発
保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案
工程:提案、要件定義、設計、開発、保守運用/アカウントリーダー
言語:JavaScript、Java
(3)生命保険会社向けフロント開発(提案書・新契約・販売支援)
工程:要件定義、開発、保守運用
言語/フレームワーク:Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript
OS:AIX
DB:DB2
■リース関連システム(申込、資産管理、営業支援):
役割:PM/PL
言語/フレームワーク:Java、C#、PL/SQL、Shell
OS:RHEL、Windows Sever
DB:Oracle、PostgreSQL
■客先でも働きやすい:
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。
■キャリアについて:
3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。
■募集背景:
創業56期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクトによっては顧客常駐もあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 裁量労働手当あり 裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6・12月)※過去実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:支給条件有り 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、各種技術研修・人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上) ■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円~1,200,000円) <その他補足> ■財形貯蓄制度、共済会制度、失効年休積立制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■育児休業中フォロー、育児短時間業務、託児所費用の補助 ■社内表彰制度、財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン ■クラブ活動:野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他 ■家族手当補足:18歳未満の子一人につき10,000円、60歳以上の直系尊属5,000円 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前・産後・育児休暇、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり ※有給消化率72% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java、.NET等のソフトウェア開発の経験 ※経験年数不問、経験年数10年以上のベテランも歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 情報技術開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1332 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F |
| 事業内容 | ■概要: 情報技術開発(通称TDI:Technological Development of Information-processing)は、『情報技術で未来を創造』というビジョンを掲げ1968年設立した完全独立系のSIerです。受託SI事業、運用のアウトソーシング事業、半導体開発関連事業等を軸に、堅実な成長を遂げています。2015年にMBOを実施し、ソリューションビジネスの更なる拡充を目指しつつ、新規事業の強化、技術力・専門性の強化、収益基盤の拡大を迅速に実施するための企業改革中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tdi.co.jp |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 1,351百万円 |
| 売上 | 38,461百万円 |
| 従業員数 | 1,846名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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