正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【首都圏】マンション設備の施工管理(設備)/施工管理経験者歓迎/在宅併用可/土日休工率98%/東急G
~施工管理経験者歓迎/経験を活かして就業環境の改善へ/総合不動産管理のリーディングカンパニー/年休123日/テレワーク・在宅勤務OK/業界トップクラスの実績有/男性育休取得約90%~
■業務内容:
当社が管理するマンションの設備改修工事に関わる業務全般をお任せ致します。
<具体的な業務内容>
・修繕・改修工事の見積作成、受注活動
・発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応
・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般
・現場管理(品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等)
・竣工対応(竣工書類の作成など)
・アフター対応(アフター点検など)
■ポジションの魅力:
◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。
◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。
■当社の特徴:
◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。
◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~20:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> マンション第一技術部 住所:東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅:銀座線/稲荷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ショッピングタウンあいたい 住所:神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 ショッピングタウンあいたい6F 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/センター北駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社、各支店・事業所、管理物件等(遠隔地含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※経験、資格、応募者の現住所を考慮の上、配属先を決定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~360,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 242,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/会社業績、評価等により変動) ■年収例 550万円/31歳(経験 8年)/月給27万円+時間外・資格手当・賞与 630万円/35歳(経験12年)/月給31万円+時間外・資格手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※車、バイク、自転車での通勤は原則不可 社会保険:・社会保険完備 ・東急共済組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年延長制度により65歳まで延長 ※要件有 <教育制度・資格補助補足> 入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修) <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会 ■資格取得援助、資格取得褒賞金 ■東急グループ共済組合 ■東急グループ契約保養所(170ヶ所) ■各種東急グループ優待 ■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度、時差出勤制度 ■健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 公休日:ひと月に土日相当日数 祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)、有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件 なんらかの施工管理のご経験をお持ちの方(新築工事・改修工事不問) ■歓迎条件: ・マンション、ビルにおける工事提案経験など ・1級管施工管理技士、2級管施工管理技士、1級電気施工管理技士、2級電気施工管理技士など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細: 「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート ■企業ビジョン:「TOKYU COMMUNITY WAY」 東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。 ■3つの宣言: ・お客様に対して:期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。 ・社会に対して:人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。 ・社員に対して:互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 173,529百万円 |
| 従業員数 | 10,276名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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施工管理アシスタント*未経験9割*月給28万円~*推し活休暇*土日祝休
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