正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京／八丁堀】デスクワークメインのサポートエンジニア◇海外製産業機械の輸入商社／土日祝休み
【夜勤・出張なし／海外の最先端の機械・機器を輸入し日本のモノづくりに貢献する専門商社／東証スタンダード上場／残業月20h】
■業務内容：
当社はハイブリッドワーク会議ソリューション分野におけるグローバルリーダーであるクレストロン社の日本総代理店です。クレストロン製品のサポートエンジニアとしての業務をお任せします。
・販売会社からの導入前の機器に関する質問に対する回答
・販売会社からの導入後の操作に関する質問に対する回答・不具合の切り分け
※エンドユーザーからの問い合わせはありません。
週に10から20件問い合わせがあり、基本はお電話やメール・オンライン会議でのやりとりです。
・将来的に、希望があればセールスエンジニアとしてお客様に案件提案を行うポジションになる可能性があります
今回は、現在の当該商品担当者である技術者の業務および社外協力会社に依頼している業務を、もう1名の社員と引き継いでいただきます。
■クレストロン社について：
アメリカのメーカーであるクレストロン社は、WEB会議システム、通話、音響、照明、ルーム予約等、あらゆる機能・システムを網羅している点で競合他社に対し圧倒的優位にあります。また音響システムは東京の超大型イベントホール、テーマパークのアトラクション、アメリカや香港のカジノでも使われております。
■当社について：
・「機械販売のMachinery Iｍporterからソリューション提供のInnovation Integratorへ」をテーマに掲げ、革新的な「ものづくり」に挑戦するお客様に対して、鮮度の高い優れたソリューションを提供することで、お客様の課題解決の実現を目指しています。
・当社グループは、中国および成長著しい東南アジア諸国にて海外事業を展開しております。商社事業では、ASEANを重点地域とし、国内拠点と連携しながら顧客のASEAN域内展開に対応する営業／サービス体制を構築し海外展開を推進しております。プリフォーム事業では、事業ビジョンを共有できるパートナーと手を組むことで、コスト面、供給面などでお客様にご満足いただける体制を目指しております。各拠点間で連携し、安心かつ迅速なトータルサービスのご提供に努めてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～348,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 289,800円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給×4.25ヶ月分※過去実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当35,000円（東京）・食事手当10,000円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（実費精算） 住宅手当：35,000円／月（一律） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：全国印刷製本包装機械企業年金基金 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC) ＜定年＞ 63歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJTにて業務を学びます。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■福利厚生サービス「Benefit Station」 ■食事手当：月10,000円（一律支給） ■企業年金基金（DB） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日／4月～9月入社は10日、10月～12月入社は4日、1月～3月は2日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとして業務に従事した経験 (IT、音響・映像機器、機械系など種類不問) ■歓迎条件： ・英語での折衝経験のある方 (翻訳機の使用も可能です) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0034 茨城県つくば市小野崎88-22 |
| 事業内容 | 当社は1986年に構造設計事務所として創業その後、構造物を支える基礎地盤を、SST工法を用いて地盤改良設計・施工を行う事業を開始しました。 「意匠」・「構造」・「地盤」に亘る独自の職能を更なる知識と技術力の研鑽を進めることで、多様化するニーズに的確にお応えする努力を続けて参ります。 ■事業内容： ・建築物の意匠設計、構造設計及び工事監理業務 ・SST工法による地盤改良工事（設計・施工） ・自動車整備業 ■当社の強み： 顧客の「意匠設計～構造強度設計～基礎地盤設計・工事」と言う一貫したニーズに応えるべく、意匠設計部門を設立、現在は意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工部門の協業体制となりっています。この結果、北海道から沖縄まで全国規模で顧客から多くの注文を戴き事業を拡大しております。3部門協業体制を取る事で、部門間・年齢差を超えて自由に、喧々諤々と議論しながら案件にワンチームとして立ち向かう風通しの良い明るい職場となり働きがいの有る企業となりました。幅広いニーズに応えるために、永年培った設計経験と地盤改良経験を活かし、「適切な提案」と「迅速な対応」を顧客に提供します。地盤改良工事にも精通した同社だからこそできる、最適な基礎設計と構造設計の提案力が強みです。 |
| 代表者 | 浅野 雅人 |
| URL | https://www.artec-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 17,832百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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