契約社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【新船橋】施工管理 ◆第二新卒・未経験歓迎/特許保有で業界内で優位性あり/給排水設備のリニューアル
【未経験入社者活躍中/充実の研修体制/受注増加に伴う増員募集/特許工法で高い市場競争力を維持/資格サポート有】
■職務概要:
ゆくゆくは現場管理のスタッフとして、団地やマンションを対象とした管工工事の手配・進行・管理業務をお任せします。入社して数年は先輩社員について現場管理のイロハを学んでも頂きます。
■職務詳細:
・協力会社の選定、手配、打合せの補助
・商材(材料・リース品)の手配などの補助
・工程表の作成補助
・施主(管理組合等)との打ち合わせ
・作業人員、予算、原価、進捗、安全、品質の管理 などを先輩スタッフについて勉強して頂きます。
■入社後の流れ:
まずは、事業内容や取り扱っている設備の仕組・材料の特性等を学んで頂きます。その後、現場へ同行頂き写真撮影やお知らせ配布等を担当しながら徐々に業務範囲を広げて頂き、最終的には半年~1年を目安に1現場を総じて管理頂く予定です。
■組織構成:
16名(男性15名、女性1名)※バックグラウンドは様々で未経験者も活躍しております。
■やりがい:
現場では住民の方から直接労いの言葉を頂戴することも有り、これまでの苦労が報われるというスタッフも多くおります。
■就業環境:
高い生産性を実現しております!
(1)1ケ月、3ケ月、半期でそれぞれ業務フローを作り、無理なく期間内で消化できるような業務設計を行っています。
(2)通常時は定時退勤可能な環境を実現(残業20~30時間程度)
(3)定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。
■当社の特徴/魅力:
(1)弊社は主に更生工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。
(2)コロナ禍の影響も回復傾向にあり、受注は増加中です。弊社の様な設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 <契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員3ヶ月経過後は、正社員登用を前提としております。正社員登用率は100%です。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は契約社員登用となります。(正社員同様条件) 【契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:なし】 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市本町7-27-15 新船橋ビル 勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/新船橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 | 
| 交通 | <転勤> 無 | 
| 給与 | <予定年収> 330万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:62,500円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,500円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■皆勤手当:一律20000円支給 ■賞与:年2回(業務に応じて) ■入社4年目スタッフ(30代) 基本給260000円+固定残業75160円+皆勤手当20000円=355160円 各種資格手当有(管工事に関わる資格) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ・健康診断(年1回) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休暇:GW・夏季(平日4日)・年末年始(5日)・慶弔・有給(取りやすい環境です) ※土日に出勤する場合は、振替休日を取得していただきます。 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社タイコー | 
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0908 愛知県豊田市宝町御幸79-3 | 
| 事業内容 | ■事業内容: 機械・付属部品 設計・製造 ■事業内容詳細: 当社は、機械および付属部品の設計・製造を専門としています。主に自動車製造を支援するための治具や搬送設備の製造、、車両製造設備の点検や設計、製造業務を担っています。また、機械の開発、組み付け、調整などの幅広い業務を手がけており、常に最新の技術と知識を駆使して高品質な製品を提供しています。自動車製造の根幹を支える企業であるとの自負を持っております。 ■当社の特徴: 少数精鋭のチームで事業を運営しているため、各スタッフが高い専門性と責任感を持って仕事に取り組んでいます。これにより、迅速かつ柔軟な対応が可能となり、お客様のニーズに的確に応えることができます。さらに、多くの特許を取得している自社製品の製造、車検設備や製造機械検査や調整など、多岐にわたる事業を展開しており、幅広い分野での経験と知識を持つことが当社の強みです。 ■企業メッセージ: 私たちは、お客様の信頼を第一に考え、常に高品質な製品とサービスを提供することを目指しています。技術の進化とともに、私たちも常に成長し続けることを心がけています。お客様の期待を超える価値を提供するために、全力で取り組んでおります。私たちの情熱と専門知識が、お客様の成功に貢献しています。 ■当社の強み: 当社の強みは、自動車製造に関する高い専門性と、それを支える豊富な経験です。機械検査や調整、自社製品の製造など、多岐にわたる事業を展開しているため、様々なニーズに対応可能です。また、お客様の要望に迅速に対応できる柔軟性も当社の特長です。数多くの特許を取得している最新の技術と知識を駆使し、常に高品質な製品とサービスを提供することで、お客様の信頼と満足を得ています。また大手自動車メーカーや自動車生産設備メーカーと長年の取引関係にある事で安定した事業を運営しております。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://taikoh-e.com/ | 
| 設立 | 年1992年10月 | 
| 資本金 | 9百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 13名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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