正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【中野】社内SE◆インフラ・上流工程/リモート7割以上/土日祝休み/SOMPOグループ
事業会社(ユーザー企業)の24時間365日業務するコンタクトセンターなどで利用するITインフラの構築および運用する仕事(社内SE)です。
社内ユーザーのビジネス要求に応え、「機能・安定性・コスト」のバランスに配慮した「システム戦略立案(新技術の導入)」を行うことで、当社の更なる成長に向けて、さまざまなITインフラの構築運用を担える方を募集します。
基本的にはメンバーからスタート。当社環境のキャッチアップ後に、ご経験によって上位職のサポートを受けながら、小さなプロジェクトのPLをおまかせします。
■業務概要
・事業部門のDX推進支援
・ITサービスの導入企画(計画)立案・改善提案
・既存インフラサービスの拡大利用推進、安定稼働
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
■具体的な業務
・インフラ基盤構築/運用(オンプレ拠点/DC、クラウド、NW)
・M365マイグレーション、要件定義、設計、構築、導入展開
・電話基盤の刷新に向けた要件定義と設計、導入展開
・DX推進に関する戦略の策定と実行
・外部クラウドサービス利用検討
・セキュリティ対策
・認証基盤運用(SSO・アカウント管理、ActiveDirectory管理)
・社内PC環境整備(ユーザーサポート、不具合対応)
■仕事の魅力
・新規事業拡大における中長期的な戦略策定、進化が早く幅広いITインフラストラクチャの分野において、立案から要件定義・設計・運用まで携われ、キャリアパスの選択肢が多くあります。
・社内における既存インフラサービスやシステムの利用拡大推進、新規ITサービスの導入計画や企画・立案・改善提案など、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
・上流工程に携わることが可能です。
・外部企業と連携を密に行っているため、緊急対応は少なく働きやすい環境です。
■夜間対応
頻度は多くありませんが深夜・土日での対応があります。
・リリース時や計画メンテナンス、障害対応が発生すると発生(年3回程度)
・作業内容によって対応場所が変わる(会社or自宅)
■出張
機器設置作業やPC入替などで秋田・鹿児島・新潟拠点への出張が発生する場合があります。
■キャリアアップ例
副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 専門副長 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は業務習得のため、主に出社によるOJTを予定しています(OJT期間約1ヵ月) ※年次有給休暇は、試用期間終了後より使用可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 21F 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> IT企画部全体ではテレワーク率7割以上/入社直後の業務習得期間(約1ヶ月)は出社メインとなりますが、その後は本人の希望によりテレワークを取り入れることも可能。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 531万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,800円~315,000円 固定残業手当/月:89,700円~101,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 368,500円~416,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には賞与を含む ■昇給:年1回(原則毎年7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて上限月35,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金(DC)制度 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度 ■資格取得補助金 ■社内eラーニング:システム内の講座をいくつでも無料で利用可能。 <その他補足> ■その他休暇制度:産前産後休暇、通院休暇、特別休暇、生理休暇 ■サンクス手当:当社では感謝とともにポイントを送りあうツールを使用しており、1ポイント=1円でお給料に還元 ■企業型確定拠出年金(DC)制度 ■ライフプラン手当:確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能 ■育児支援制度:小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能 ■従業員持株会制度 ■財形制度 ■団体保険 ■慶弔見舞金 ■各種補助金制度(インフルエンザ予防接種/病児保育) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇、プレパパ休暇(全て有給) ・産前産後休暇、通院休暇 ・特別休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SEの立場で情報システム部門での実務経験がある方 ・基本情報技術者または同等資格を有する方 ・ITインフラ構築や運用改善における、プロジェクト推進経験のある方 ■歓迎条件: ・PC管理(マスタ管理、エンドポイントセキュリティなど)経験 ・ユーザー部門との折衝やインフラ要件の取りまとめ経験 ・SaaS企画・導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プライムアシスタンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー |
| 事業内容 | ■事業内容: アシスタンス事業(相談対応または事業者への取次ぎを行う業務)を行っています。 (1)ロードアシスタンス…自動車保険、自動車共済または自動車販売会社などの顧客の車のトラブルについて、全国13,000事業所におよぶ提携パートナー事業者とともに、24時間365日現場駆け付けサービスを提供します(バッテリー上がり、燃料切れ、鍵とじこみ等の現場救援、事故・故障時のレッカーサービス等)。 (2)ホームアシスタンス…住宅購入者・居住者・契約者などに対し24時間365日で水廻り・鍵・ガラスなどの「住まいのトラブル」に対して応急駆け付け、緊急対応を行える専門スタッフを手配し、トラブルを解消します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/大倉 岳 |
| URL | https://prime-as.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 11,692百万円 |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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