正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【中野/週2リモート】社内SE◆社内インフラ・ITサポート/土日祝休み/SOMPOグループ
~◆社内のインフラ構築・ITサービス導入をお任せ/リモート可能・基本出張なし/土日祝休み・年休120日/将来性安定のSOMPOグループ◆~
■仕事内容
事業会社(ユーザー企業)の24時間365日業務するコンタクトセンターなどで利用するITインフラの構築および運用する仕事(社内SE)です。
社内ユーザーのビジネス要求に応え、「機能・安定性・コスト」のバランスに配慮した「システム戦略立案(新技術の導入)」を行うことで、当社の更なる成長に向けて、さまざまなITインフラの構築運用を担える方を募集します。
■業務概要
・認証基盤運用(SSO・アカウント管理、ActiveDirectory管理)
・社内PC環境整備(ユーザーサポート、不具合対応)
・セキュリティ対策
・インフラ基盤構築/運用(オンプレ拠点/DC、クラウド、NW)
・要件定義、設計、構築、導入展開
・DX推進に関する戦略の策定と実行
・外部クラウドサービス利用検討
■仕事の魅力
【幅広いITインフラ領域でキャリアを積める】
新規事業拡大に伴う中長期的な戦略策定から、要件定義・設計・運用まで上流工程に携われるため、キャリアパスの選択肢が豊富です。
【働きやすく、挑戦できる業務範囲】
既存インフラの利用拡大や新規ITサービスの企画・導入、改善提案など幅広い業務に挑戦でき、外部企業との連携により緊急対応が少なく、安定した環境で働けます。
■緊急対応
可能性としてはございますが、ベンダーがいるため、頻度は多くありません。
例)リリース時や計画メンテナンス、障害対応が発生すると発生(年3回程度)
■働き方
各拠点にIT担当がいるため、出張などは基本ございません。
また、リモート勤務も週2回以上可能です。
常駐のベンダーが対応しきれない場合のため、月水金は出社を依頼しておりますが、状況によりリモート勤務に切り替えることも可能です。
■キャリアアップ例
副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 専門副長 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は業務習得のため、主に出社によるOJTを予定しています(OJT期間約1ヵ月) ※年次有給休暇は、試用期間終了後より使用可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 21F 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> IT企画部全体ではテレワーク率7割以上/入社直後の業務習得期間(約1ヶ月)は出社メインとなりますが、その後は本人の希望によりテレワークを取り入れることも可能。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 531万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,800円~315,000円 固定残業手当/月:89,700円~101,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 368,500円~416,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には賞与を含む ■昇給:年1回(原則毎年7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて上限月35,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金(DC)制度 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度 ■資格取得補助金 ■社内eラーニング:システム内の講座をいくつでも無料で利用可能。 <その他補足> ■その他休暇制度:産前産後休暇、通院休暇、特別休暇、生理休暇 ■サンクス手当:当社では感謝とともにポイントを送りあうツールを使用しており、1ポイント=1円でお給料に還元 ■企業型確定拠出年金(DC)制度 ■ライフプラン手当:確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能 ■育児支援制度:小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能 ■従業員持株会制度 ■財形制度 ■団体保険 ■慶弔見舞金 ■各種補助金制度(インフルエンザ予防接種/病児保育) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇、プレパパ休暇(全て有給) ・産前産後休暇、通院休暇 ・特別休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本情報技術者または同等資格を有する方 ・社内SEとしてのインフラ担当経験(社内ヘルプデスクやPCキッティング等の業務経験も含む) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プライムアシスタンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー |
| 事業内容 | ■事業内容: アシスタンス事業(相談対応または事業者への取次ぎを行う業務)を行っています。 (1)ロードアシスタンス…自動車保険、自動車共済または自動車販売会社などの顧客の車のトラブルについて、全国13,000事業所におよぶ提携パートナー事業者とともに、24時間365日現場駆け付けサービスを提供します(バッテリー上がり、燃料切れ、鍵とじこみ等の現場救援、事故・故障時のレッカーサービス等)。 (2)ホームアシスタンス…住宅購入者・居住者・契約者などに対し24時間365日で水廻り・鍵・ガラスなどの「住まいのトラブル」に対して応急駆け付け、緊急対応を行える専門スタッフを手配し、トラブルを解消します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/大倉 岳 |
| URL | https://prime-as.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 11,692百万円 |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE(システム企画・開発・運用)*完全週休2日制*残業月10h未満*昼食補助あり...
株式会社銀座コージーコーナー
社内SE(インフラ/AWS)
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