正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【新宿/土日祝休】建築設備の設計監理職◆年休125日/病院や官公庁向けに実績多数!/省エネを実現
~シニア層歓迎!資格、工事管理の経験を活かす/完全週休二日制/省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎/子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定~
当社は1989年の設立以来、建築設備(電気・空調・給排水設備等)の設計及び省エネルギー支援事業を展開しています。
今回のポジションでは、案件として増加傾向にある中で、事業拡大に向けてニーズが増えてきている設計監理業務をお任せするための増員募集になります。
■業務内容:
・現場の管理、確認
・設計担当やお客様が書いた施工図のチェック
・週1~2回の定例ミーティングで施主とやり取り。必要であれば週1か隔週で現場に出向きます。
・発注者側の検査員への対応(しっかり設備が取り付けられているか など)
入社後はOJTができる環境が整っており、専任担当として早期に活躍ができます。
■当社の特徴:
◇当社は病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、設計の難易度が高いことが特徴ですが、様々な機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。
◇主要官庁取引先:国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県など取引先は西日本が主になり、業務に慣れてきたら月に数回出張が発生します。
◇現在の受注の内訳:設備設計:省エネコンサルティング=8:2 ※省エネコンサルティングと設備設計は別部門ですが、部門間の異動も可能です。
官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし  | 
            
| 給与 | <予定年収> 540万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):406,000円~505,000円 固定残業手当/月:44,000円~95,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:なし ■昇給:なし ■固定残業手当:月15時間ついては自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4.5万円まで 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇用継続制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本OJTとなります。 ■資格取得報奨金制度あり(最大150万円) <その他補足> ■くるみんマーク2024認定 ■社員旅行毎年実施(隔年で一泊と二泊) ■財形貯蓄制度あり ■社内表彰制度あり ■時短勤務制度あり  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇(年2日)、慶弔休暇、出産休暇、育児休業・介護休業(時短勤務制度あり) ※12/30~1/3は休み・12/29は有給奨励日  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇現場管理の経験 ◇1級管工事施工管理技士、または1級電気施工管理技士、または建築設備士をお持ちの方 ■歓迎条件: ◇設備設計および、設計監理業務の実務経験 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社テクノ工営 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-6 トーワ西新宿ビル2F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  新しい空間と環境を創造する調査、企画、診断のトータルコンサルタントをします。 (1)建築設備設計 (2)建築設備診断 (3)設計監視 (4)調査・企画 (5)ビルの省エネルギー診断 ■ビジョン: 優れた独自のノウハウとデータを駆使し、新しい空間と環境を創造する調査、企画、計画、診断のトータルコンサルティングをいたします。 私たち技術者集団の『テクノ工営』は技術、信頼、貢献をキーワードにあらゆる分野で優れた独自のノウハウとデータを駆使し、将来を見越した新しい空間と環境を創造する建築設備計画のトータルコンサルタントとして、社会やお客様のニーズに即した最良の解決策と、その具体的な提案を提供いたします。 ■特徴(TOPICS): 同社は建築設備設計と省エネルギー診断におけるプロの技術者集団です。大病院、大型ビルの設備設計に強みを持っており、多くの物件を手がけています。また、大型ビルや病院の省エネ化のコンサルティングも手がけており、設備設計と省エネコンサルの2本柱が特徴です。ZEB(ゼロエネルギービル)対応に積極的に取り組み、地球温暖化対策にも取り組んでいます。 ■同社の実績:【設計】琉球大学附属病院移転新築、香川大学外来中央診療棟、大分大学病院、高知大学病院、京都大学図書館、など新築・改修等多数。 【省エネコンサル】日本大学医学部板橋病院(省エネコンサル)、財団法人聖路加国際病院、日本赤十字病院など多数  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.techno-knet.co.jp/ | 
| 設立 | 年1989年12月 | 
| 資本金 | 80百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 60名 | 
| 平均年齢 | 38歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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