正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【東京】発電システム(EMS)の組み込み開発※東証プライム上場/海外売上7割超/残業20h
~東証プライム上場/製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業~
■業務内容:
発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。
本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。
■業務詳細:
・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発
・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発
・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化
・分散型電源のエネルギー制御技術の開発
太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。
■働き方:
土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。
■配属先:
エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。
■当社について:
主力事業である小型屋外作業機械(OPE)では国内30%以上、海外10%以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。
当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅:青梅線/小作駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿サテライトオフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 勤務地最寄駅:東京都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 新宿にオフィスを新設する予定(25年10月頃)となっており、新しいオフィスでの就業も可能です。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:弊社規定に基づき、全額支給(但し高速代は対象外) 家族手当:子供手当:10,000円/人 ※最大30,000円 寮社宅:条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■E-Learning(デジタル人材育成) ■階層別研修 ■キャリア・マネジメント研修 ■語学研修、通信教育 ■マネジメント研修 ■キャリア採用者研修 <その他補足> ■労働組合 有(ユニオンショップ制) ■制服貸与 ■社員食堂 ■転居費用支給 ■選択型福利厚生サービス(全国の宿泊施設やレジャー施設などが会員価格で利用できるサービス) ■保養所(静岡県伊東市) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 保存有給休暇(最高60日)、時間単位の有給休暇、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・組み込みソフトウェア開発経験(C、または、C++)をお持ちの方 ・IoT、通信、ネットワーク、セキュリティの基礎知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・RTOSでの開発経験 ・Azure IoT HubやAmazon IoT Coreとの連携経験 ・モバイル通信を用いた開発経験 ・組み込みシステムのセキュリティ知識 ・パフォーマンス最適化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社やまびこ |
|---|---|
| 所在地 | 〒398-0002 長野県大町市大町2192-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:一般貸切バス及び大町市民バスの運行業務 【大型観光バス】49席 6台、45席 2台 【中型観光バス】33席 1台、27席 1台 【マイクロバス】21席+補助6席 1台 ■安全に関する基本方針: ・輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、全社員に輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を徹底する。また、関係法令等に定められた事項を遵守する。 ・輸送の安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善を確実に実施し、全社員が一丸となって業務を遂行することにより、絶えず輸送の安全性の向上に努める。 ・輸送の安全に関する情報について、積極的に公表する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamabus.tkc.best-hp.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 164,838百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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